Un Référent Logement Et Vie Quotidienne

Empreintes est une association qui favorise l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination. Par l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d’agir.

La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l’ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l’exigence permanente de questionner et d’adapter leur pratique, pour proposer des conditions d’accueil et d’hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

L’association gère actuellement 37 services sociaux et médico-sociaux et intervient sur les départements de SEINE ET MARNE, SEINE ST DENIS, de l’ESSONNE et de L’YONNE.

Nous vous proposons d'intégrer une entité avec de fortes valeurs sociales et sociétales de plus de 350 collaborateurs.

Le Territoire Nord de l’association EMPREINTES recrute

**Pour le dispositif CHU : Un Référent logement et vie quotidienne (H/F)**

CDI - MI TEMPS - 17,50 hebdomadaires

Poste à pourvoir le 06 janvier 2025

Le CHU dispose d’une capacité de 80 places familles, réparties en 20 logements diffus, en gestion avec le SIAO93. Il œuvre à la mise à l’abri en urgence de ces familles afin de leur apporter des conditions de vie sécure et stable. Il offre un accompagnement global pour parvenir à leur évolution de parcours. Le CHU développe son activité par l’accueil de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce.
- Activités du poste_ _:_

Poste basé à Bussy-Saint-Martin, sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service:
Le référent logement (H/F) fait partie de l’équipe « d’accompagnement dans le logement » et travaille en étroite collaboration avec les professionnels intervenant auprès d’un public diversifié (enfants de 0 à 18 ans et adultes) sous la supervision du Chef de Service.

Le référent logement (H/F) met en œuvre une action sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.

Le référent logement (H/F) assure l’accompagnement des personnes accueillies et intervient au sein de la structure dans le cadre d’actions collectives ou en individuelles au sein du lieu d’hébergement en lien avec l’équipe de référents sociaux.
- Missions générales_ _:_
- Accompagnement des personnes accueillies
- Organisation et entretien du cadre de vie
- Participation à la vie institutionnelle
- ACTIVITES DU POSTE_ _:_

**Organisation du cadre de vie sous la supervision de la cheffe de Service**
- Organiser l’aménagement des logements et l’installation des personnes accueillies
- Veiller à l’affichage des informations et consignes de sécurité et d’hygiène exigées par l’association Empreintes.
- Concourir à la qualité d’accueil, le confort de vie et la sécurité des personnes accueillies.
- Assurer les états des lieux entrants et sortants des personnes accueillies.
- Contribuer à la bonne réalisation de la sortie du CHU en lien avec le travailleur social référent (organisation du déménagement, pré états des lieux, conditions de remise du logement ).
- Veiller à l’entretien des logements en réalisant des visites à domicile régulières.
- Assurer le lien avec le service technique lors des demandes d’interventions et planifications de travaux.
- Gérer les stocks des équipements liés à l’aménagement des logements.
- Participer au suivi des logements auprès des bailleurs, agences immobilières et des syndics de copropriété (sinistres, relevés de compteurs, contrats d’entretien chaudière, etc ).

**Accompagnement des personnes accueillies sous la supervision de la cheffe de Service**
- Contribuer à l’admission des personnes accueillies en créant des conditions d’accueil favorables.
- Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé en lien avec le travailleur social référent.
- Accompagner l’insertion des personnes accueillies au sein du lieu d’hébergement, du quartier et de l'environnement local.
- Effectuer régulièrement des visites au logement afin d’identifier les besoins des personnes accueillies et les accompagner dans l’appropriation du « savoir habiter »
- Animer des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies.
- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux séances d’analyse des pratiques professionnelles.
- PROFIL DU POSTE :_

**Les « savoir-faire »**: _**Maitrise de la mise en œuvre des techniques, méthodes et outils**:_
- Savoir positionner sa fonction au sein de l’organisation du service
- Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction de la situation et du contexte
- Respecter et savoir faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sanitaire et alimentaire
- Savoir réaliser des outils afin d’exposer les différentes organisations et p