Travailleur Social

Sous l’autorité du Directeur, le travailleur social organise son temps de travail sous forme de visites à domicile. Il mène les actions éducatives et l’accompagnement des personnes dont il est le référent ou intervenant. Il concoure à l’accompagnement éducatif, socioprofessionnel et vers le soin.
Il veille à l’accès ou au maintien de l’autonomie dans le respect de leur développement personnel.
Il est responsable de la qualité des démarches entreprises auprès des personnes accompagnées
Activités et Tâches
**Accompagnement individuel**:
(Sous forme de visites à domicile, d’entretiens au bureau ou d’accompagnements extérieurs)
- Participer à l’entretien de préadmission avec le Directeur
- Réaliser le bilan diagnostic en évaluant les besoins de la personne
- Elaborer et signer le Projet d’Accompagnement Individualisé (PAI)
- Soutenir la personne dans l’ensemble de ses projets (vie quotidienne, insertion professionnelle, Logement, Santé)
- Réaliser l’ensemble des écrits professionnels nécessaires au bon déroulé de l’accompagnement (rapports d’opportunité, notes sociales, fiches de suivis, signalements )

**Accompagnement collectif**:
(Sous forme d’ateliers collectifs, de sorties ou de séjours)
- Accompagner les personnes pour favoriser et développer le lien social et l’ouverture vers l’extérieur.
- Proposer et organiser des activités dans une visée socio-éducative selon les besoins repérés
- Rédiger un projet pour chacune des activités proposées (identification des besoins, contraintes des activités, élaborer un budget, respecter le cadre juridique en matière de sécurité, de protection et d’hygiène des activités)
- Evaluer par écrit le déroulé des actions entreprises et faire un bilan de chaque action menée.

Implication dans les dynamiques du P.I.H.A
- Participer aux réunions institutionnelles (service, formation collectives etc )
- Gérer son planning hebdomadaire
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité (notamment par la rédaction d’un témoignage/expérience professionnelle)
- Participer au bilan annuel qualitatif et quantitatif
- Analyser au trimestre avec le Directeur lors de points suivis l’évolution de la situation de chaque personne accompagnée.

Compétences
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Savoir gérer une situation de crise
- Capacité d’écoute et d’analyse de la situation
- Être dans une logique de travail partenarial
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Formation
- Titulaire d’un diplôme d’état de Travailleur Social (ES, ASS, CESF).
- Permis B pour véhicule boîte mécanique

Conditions
- CDI à pourvoir dès que possible pour 35H00 hebdomadaires et rémunération selon la C.C.N.T du 15 mars 1966.
- Véhicule de service
- Œuvres Sociales

Pôle Insertion Handicap Adulte - PIHA
Le Pôle Insertion Handicap Adulte (P.I.H.A) propose un accompagnement social global pour des adultes fragilisés avec troubles psychiques en situation d’isolement ou d’exclusion sociale du fait de leur pathologie. Il regroupe et favorise le lien entre les Maisons-Relais, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) pour les travailleurs handicapés et le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).
Le Pôle Insertion Handicap Adulte recherche un(e) travailleur social pour son S.A.V.S situé à Limeil-Brévannes.
Limeil-Brévannes
diplôme d’état de Travailleur Social (ES, ASS, CESF)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale