Cadre de Santé Au Bloc Opératoire

**4. Missions spécifiques et exigences du poste**:
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. A ce titre il assure le rôle de correspondant qualité-sécurité au sein du service

Personne relais, c’est un meneur qui instaure une communication adaptée, entre les institutions, le service, les usagers, afin d’impliquer l’équipe vers l’optimisation d’une qualité de soins nécessaire à l’équilibre de chacun.

Le cadre de santé au bloc opératoire

Participe à la mise en place d’une charte définissant les modalités de fonctionnement du bloc. En assure la mise en œuvre, le suivi et la réactualisation au sein du conseil de bloc.

Met en adéquation les moyens humains, techniques et architecturaux pour garantir la continuité et la qualité des soins personnalisés.

Participe à l’élaboration du programme opératoire hebdomadaire en regard du décret du 05 décembre 1994 relatif à l’activité d’anesthésie. Assure la régulation de l’activité opératoire journalière en appui du régulateur désigné quotidiennement, en collaboration avec les médecins concernés en intégrant l’activité d’urgence dans l’activité programmée.

**Articule l’activité du bloc avec celle des services connexes**: stérilisation centrale, biomédical, pharmacie, laboratoire,de par sa connaissance de leurs activités et leurs contraintes.

Initie et participe à l’élaboration des objectifs et projets présentés en conseil de bloc, en collaboration avec le cadre supérieur de santé.

Organise l’articulation des projets du bloc avec les services connexes pour favoriser la prise en charge globale du patient.

Sait reconnaître et traiter une situation à risques et met en place des procédures de traçabilité adaptées.

Met en œuvre l’organisation des activités du bloc opératoire dans un objectif constant de qualité, de sécurité et d’optimisation.

Il travaille en étroite collaboration avec le médecin chef de bloc, le médecin chef d’anesthésie et le cadre supérieur de pôle pour organiser l’activité (cellule de programmation, répartition des créneaux opératoires, conseils de bloc).

Elabore, évalue et réajuste, conformément à la réglementation, et en collaboration avec les différents acteurs les procédures écrites concernant:

- la prise en charge du patient et sa traçabilité sur le logiciel HM bloc,
- les règles d’hygiène,
- la traçabilité d’une intervention et des dispositifs médicaux utilisés, de la maintenance des équipements,
- l’ouverture d’une salle d’opération ;
Assure le suivi de la gestion de la qualité et des risques du service en lien avec le Conseil de Bloc et le chef de pôle (indicateurs)

Participe aux actions qualité- sécurité du CH en lien avec la DSQGDR

Anime son équipe de manière à maintenir une dynamique positive bénéfique aux patients.

Gère le planning du personnel en tenant compte de l’activité et de la législation.

Assure la gestion administrative des agents (éléments de paie, absentéisme, arrivées et départs de professionnels ).

Organise l’encadrement des différents personnels affectés ou en formation dans son service et les évalue. Il est maître de stage.

Favorise le maintien des compétences de son équipe.

Diffuse les informations en service et remonte les informations et questionnements aux directions concernées

Organise des réunions de service permettant la circulation de l’information.

Accueille les intervenants extérieurs et les guide pour assurer leur mission (laboratoires extérieurs, techniciens ).

Participe aux réunions, travaux de groupes organisés au niveau du Pôle et de l’institution.

**Aptitudes requises**:

- Savoir maintenir une vigilance permanente pour garantir la sécurité et la qualité des soins à tous les patients.
- Sens de l’accueil, capacité de négociation, rigueur.
- Etre au fait de l’actualité professionnelle pour une meilleure anticipation.
- Bonne résistance psychique.

Poste en CDI à temps plein pour 1 poste

Vaccination Hépatite B obligatoire

Candidature a envoyer ci dessous
Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel
- 3e établissement de Lorraine après le CHU de Nancy et le CHR de Metz-Thionville.
- Premier employeur en Meuse, acteur économique de premier plan pour l’économie du département.
- 297 communes desservies en direct.
- Les spécialités de médecine et de chirurgie réparties dans les différents pôles de l’établissement englobent l’ensemble des besoins de la population du département et même une partie des départements voisins.

Saint-Michel
Diplôme de Cadre de Santé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre de Santé