Stagiaire - Chargé(E) de Missions RH (H/F)

il y a 4 jours

Colmar, France Liebherr France SAS Temps plein

Job ID

77982

Division

Terrassement

Société

Liebherr France SAS

Secteur

Ressources Humaines

Pays

France

Niveau d’entrée

Étudiants

Type de contrat

Temps plein

Date d’entrée

01/09/2025

**Ce que nous vous proposons**:
Intégré(e) au sein de notre service Ressources Humaines, vous rejoindrez le pôle Recrutement, Formation & Administration du personnel. En tant que stagiaire RH, vous accompagnerez les équipes dans leurs missions quotidiennes et participerez activement aux projets structurants du service.

Vos missions principales:
Recrutement
- Rédaction et publication des offres en lien avec les managers
- Diffusion sur les jobboards, réseaux sociaux et auprès des écoles partenaires
- Organisation et participation aux entretiens

Formation
- Prise de contact avec les organismes de formation (devis, programmes, dates)
- Gestion administrative des inscriptions (conventions, convocations, logistique)
- Suivi des sessions dans le SIRH (émargements, évaluations, facturation)

Projets RH & Support administratif
- Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des processus, outils RH)
- Appui ponctuel à l’équipe RH sur des missions administratives.

**Profil recherché**:

- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
- Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance)
- Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Excellente expression écrite et orthographe irréprochable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)

Stage de 4 à 6 mois |

Démarrage : dès septembre

Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre motivation à rejoindre notre équipe RH
Nous avons hâte de vous rencontrer.

**One Passion. Many Opportunities.**
- **Une passion commune. Tant d’opportunités.

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    il y a 6 jours

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    Colmar et environs Licence, Master Fonctions support Expérience : 3 ans CDI Référence : 141 **Vos missions**: - Gestion de l’**administration RH** : embauche, contrat de travail, période d’essai, mutuelle, visite médicale, accidents du travail, apprentissage, stagiaires; - Gestion des **temps et des absences** : maladie, congés, absences...

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