Responsable Développement Durable

**Vos missions principales**

**Agir concrètement pour les Hommes et la planète** en développant des produits durables, en réduisant l’impact environnemental et en impliquant les collaborateurs.

**Votre mission : Construire une stratégie RSE ambitieuse**

Rattaché(e) au **Directeur du service de l’Offre et du Développement Durable (DODD)**, vous pilotez et déployez la stratégie Développement Durable en cohérence avec les engagements européens du groupe.

**Vos responsabilités**:
✔ Définir et mettre en œuvre la stratégie RSE 2025-2030 autour des trois piliers : Fournisseurs / Activités / Clients

✔ Accompagner les achats responsables et l’évaluation des fournisseurs

✔ Animer un réseau d’ambassadeurs internes et former les équipes commerciales

✔ Soutenir les équipes commerciales auprès des clients sur les enjeux environnementaux

✔ Piloter des projets d’outils et solutions pour réduire l’impact carbone

✔ Assurer le reporting RSE et le suivi des indicateurs (GRI, CSRD, empreinte carbone)

✔ Collaborer avec les filiales européennes pour partager les meilleures pratiques

✔ Manager un apprenti en Master 2

Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en France, à raison de une à deux fois par mois.

**Formation supérieure** en lien avec le développement durable et la RSE

**Expérience de 5 ans minimum** sur des fonctions similaires

**Anglais requis** pour les échanges avec les filiales européennes
Aisance orale, capacité à convaincre et à fédérer autour des enjeux RSE

**Ce que nous offrons**

**Un accompagnement sur mesure** : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un **parcours d’intégration structuré** (formations, tutorat, tronc commun, et accompagnement individualisé).

**Une culture de diversité et d’inclusion** : Tous nos postes sont ouverts à **tous**, sur la base des compétences uniquement, sans aucune discrimination.

**Avantages et rémunération**
- ** Rémunération fixe** : selon profils
- La rémunération indiquée sur certaines plateformes est estimée et ne reflète pas la réalité. La rémunération exacte sera discutée lors de l’entretien._
- ** Avantages sociaux**:

- Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %.
- Mutuelle prise en charge à 70 %.
- ** Organisation du temps de travail** : 36h30/semaine, avec une écoute attentive à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

En plus, après 6 mois d’ancienneté:

- ** 1 jour de télétravail par semaine.**:

- ** 3 jours de congés offerts** en plus des congés légaux.
- ** Dispositifs RSE** : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif).
- Pour les collaborateurs en situation de handicap **:4 jours de congés supplémentaires fractionnables**.

Enfin, vous bénéficierez d’un environnement engagé dans une démarche **RSE** : crèches partenaires, dispositifs d’aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives.

**Prêt(e) à relever le défi ?**

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités

Qui sommes nous ?

**REJOIGNEZ UN LEADER QUI FAIT LA DIFFÉRENCE **

Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est l'acteur incontournable et leader français dans la distribution de produits d'hygiène et de sécurité auprès des professionnels.

Entreprise reconnue Great Place To Work (GPTW), nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un cadre épanouissant, guidé par des valeurs fortes : confiance, engagement, culture du résultat et approche positive du changement.