Stage - Chargé de Webmarketing (H/F)/d)

LE POSTE

**Gestion du site web**:

- Assurer la qualité technique du site web en identifiant, remontant et suivant les bugs auprès du Responsable webmarketing et de l'agence de développement.
- Intégrer et publier les nouvelles pages/mises à jour sur le site web (produit, corporate, RH ) en collaboration avec le Chargé de contenus en charge de la rédaction. Coordonner les différentes étapes du process : intégration des contenus en back-office (textes/images/vidéos), validation des pages avec les équipes Marketing-Com, envoi en traduction, vérification et publication sur les différents sites (France + International).
- Mettre à jour une partie des contenus : actualités, calendrier des évènements/salons, offres du moment, notices produit, documents réglementaires, etc.
- Réaliser un audit de l'ergonomie mobile du site web et créer un plan d'actions afin d’améliorer la navigation sur mobile et la satisfaction des utilisateurs. Les correctifs seront réalisés par l’agence de développement.
- Participer à la création de nouveaux widgets et de nouvelles fonctionnalités sur le site web, en collaboration avec le Responsable webmarketing et les équipes créatives (DA, graphiste).

**Analytics (tracking et reporting)**:

- Suivre et analyser le trafic du site web sur Google Analytics, en définissant au préalable les indicateurs clés de performance (KPIs) et en collaboration avec le Responsable webmarketing.
- Suivre et optimiser les conversions sur le site web (formulaires de contact, démo, devis, recherche revendeur, accès au E-shop, etc.), en lien avec le pôle Marketing Relationnel.
- Mesurer l'impact des campagnes marketing sur les conversions générées via le site web, en créant des rapports personnalisés sur Google Analytics, et en lien avec les équipes CRM et Marketing-Com. Identifier les parcours clients avec le pôle Marketing Relationnel, les éventuels points de friction et aider les équipes Marketing-Com à ajuster leurs actions en conséquence.
- Produire des reportings réguliers : analyser les données, identifier les opportunités d’amélioration et proposer un plan d’actions associé.
- Contribuer à l’évolution du dashboard Looker Studio, en lien avec l’agence SEO/SEA et le Responsable webmarketing, afin d’automatiser la collecte d’une partie des KPIS présentés dans les reportings.

**Référencement naturel (SEO)**:

- Participer à la mise en place d'actions permettant d’optimiser le référencement naturel du site web (pilier technique et popularité), en collaboration avec le Responsable Webmarketing et le Chargé de contenus.
- Participer au suivi du positionnement du site web sur les moteurs de recherche.

**Veille digitale**:

- Suivre les tendances émergentes du marketing digital et les évolutions à venir concernant le tracking (enjeux, réglementation, etc.).
- Rester attentif aux comportements des consommateurs en ligne et aux nouvelles attentes des clients.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes en formation webmarketing et recherchez un stage long ( 4-6 mois)

LES EXPERTISES NÉCESSAIRES

Vous apprendrez à développer les compétences suivantes:

- Compréhension des enjeux et des outils du marketing digital.
- Connaissance d’un CMS (WordPress, Drupal, etc.) pour la création et la mise à jour des contenus sur le site web.
- Connaissance des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Matomo, Looker Studio, etc.).
- Maîtrise des chiffres et capacité à produire des analyses approfondies pour la prise de décision.
- Savoir synthétiser de grandes quantités d'informations et présenter des résultats clairs et concis.
- Connaissance des bonnes pratiques en référencement naturel (SEO).
- Connaissance des outils SEO (Google Search Console, SEMrush, Google Trends, etc.).

LES QUALITÉS QUI GARANTISSENT VOTRE SUCCÈS
- Esprit d'analyse : compétence à analyser les données et à en tirer des conclusions pour optimiser les actions.
- Rigueur : méthodologie rigoureuse pour la collecte, l’analyse et l'interprétation des données.
- Relationnel : excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Réactivité : aptitude à réagir rapidement aux tendances et aux besoins de la communauté.
- Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
- Curiosité : toujours à l'affût des dernières tendances du digital.

Alors n’hésitez pas, postulez Rejoignez-nous
- Cette offre a été publiée le : 17/01/2025
- Temps plein 35
- Type : Stage
- Salaire : conventionné
- Localisation : Pertuis
- Date de prise de poste : 01/02/2025