Alternance Assistant RH

**Lieu**:Lyon, 69, FR, 69007**Fonction**:Ressources Humaines**Type d'emploi**:Temps plein**Expérience requise**:Etudiant**N° de l'offre**:74754ALTERNANCE ASSISTANT RH H/F

**VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE**
- Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes.
- Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue **Assistant(e) RH**

**Durée du contrat : 1 ou 2 ans**

**Localisation : Lyon Ampacity**

**Superieur : Responsable RHy**

**Contexte**
- Au sein du service des Ressources Humaines du centre de recherche et d’innovation de Nexans basé à Lyon, nous recherchons un(e) **Assistant(e) des Ressources Humaines en alternance F/H, **vous interviendrez en soutien de la Responsable RH.**Missions**
- Vos missions principales et non limitatives seront les suivantes:
**Vous assurerez la gestion opérationnelle d’une population d’environ 85 collaborateurs (cadres et non cadres)**:

- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (attestations, visites médicales, contrat de travail, etc)
- Suivre les absences (congés, maladie ), gestion des temps
- Gérer les entrées/sorties du personnel non cadre
- Assurer la transmission des éléments variable de paie et le suivi

**Être en charge du plan de formation**
- Recenser les besoins en formation
- Assurer le suivi du plan de formation
- Etablir et mettre à jour les dossiers individuels de formation
- Réaliser le suivi des indicateurs et reportings
- Assurer les relations sur l’item de la formation avec les salariés du site, les managers, les organismes de formation et l’OPCO 2i

**Recrutement des stagiaires et alternants**
- Définir les besoins de stagiaires/alternants auprès des équipes
- Diffuser les annonces auprès des écoles et jobboards adaptés
- Faire passer les entretiens d’embauche en lien avec le/la manager
- Coordonner l’arrivée des nouveaux embauchés : accueil RH, intégration
- Développer les relations écoles

**Recrutement et gestion des intérimaires**

**Développement RH**:

- Développement des relations écoles
- Processus d'intégration des nouveaux arrivants
- Communication interne
- Mise à jour des process, rédaction de notes internes
- Suivi et optimisation des tableaux de bord RH

**Relations sociales**:

- Préparer les convocations et présentations des réunions du CSE et du CODIR
- Vous pourrez également être amenés à travailler sur d’autres sujets RH tels que le handicap, le bien-être, etc, selon les besoins de l’établissement**Profil**
- Etudiant(e) en Master Ressources Humaines (contrat en alternance de un ou deux ans)
- Posséder un anglais opérationnel
- Maitriser les outils informatiques Pack office ( Excel, Word et Power Point)
- Vos points forts sont l'organisation, la rigueur, le dynamisme et l'autonomie
- Vous aimez prendre des initiatives et êtes enthousiaste à l'idée de mener à bien de nouveaux projets

**UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE**
- Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.- A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.**PROGRAMME DE COOPTATION**
- Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi