Animateur Clas

_La Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ) a pour mission de délivrer le service public local de l’animation_
- aux habitants au sein des huit équipements de la ville en cohérence avec les orientations de la ville, dans le respect du cadre administratif,_
- comptable et règlementaire et avec efficacité._
- La Maison de quartier Chantiers accueille une soixantaine d’enfants et de jeunes dans le cadre du contrat local d’accompagnement à la scolarité (pour_
- moitié des primaires, et autant de collégiens), encadrés par une équipe de permanents, de techniciens et de bénévoles pour la mise en oeuvre de ces_
- actions._
- **L'animateur CLAS h/f a pour missions de concevoir, mettre en oeuvre et participer à l’évaluation d’actions d’accompagnement à la scolarité en direction**_
- **du public 6-17 ans, en lien avec le projet social.**_

**Missions principales**:
Mise en oeuvre et évaluation du dispositif CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité):
« L’ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l’École, l’appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à
l’École, appui qu’ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. »
- Rencontrer chaque famille souhaitant faire entrer leurs enfants dans le dispositif, ou orientée par des partenaires, afin d’évaluer les besoins et de prioriser les demandes.
- Concevoir des projets individuels et collectifs répondant aux besoins observés (actions de soutien à la parentalité, accompagnement scolaire, animations, ateliers socioéducatifs)
- Assurer le recrutement et coordonner les activités des bénévoles et de l’équipe des vacataires.
- Assurer un suivi régulier de l'évolution de l'enfant auprès des différents interlocuteurs et partenaires.
- Mettre en place les outils de suivi, permettant d’évaluer la progression de chaque enfant / jeune, d’établir des évaluations trimestrielles de chaque situation pour déterminer si le maintien dans le dispositif est pertinent ; ces outils permettront également de nourrir l’évaluation annuelle du dispositif.

**Mobilisation des différents acteurs**:

- Mettre en place tout partenariat susceptible d’être bénéfique aux enfants / jeunes, en favorisant leurs apprentissages, leur prise de confiance en eux et leur ouverture culturelle.
- Favoriser la mobilisation des acteurs de la communauté éducative, en particulier les familles.
- Assurer le lien et faciliter le dialogue entre les intervenants (techniciens, bénévoles, enseignants, et évidemment, les familles ).
- Participer aux commissions CLAS inter maisons de quartier, et contribuer au développement de projets inter-quartiers.

**Prévention jeunesse**:

- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation sur des problématiques susceptibles de concerner les jeunes (addictions, comportements à risques, harcèlement, mal-être )
- En lien avec le référent jeunesse 16-25 et le référent ALSH (accueil de loisirs), participer à des actions en direction des jeunes en situation de décrochage scolaire, en rupture avec les institutions

**Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier**:

- Participer à l’organisation des événements locaux.
- Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l’échelle de la Ville.

**Appartenance à des groupes de travail**:

- Groupes de travail inter maison (CLAS) pilotés par les directeurs référents
- Projet évènementiel de la ville en transversalité avec d’autres directions

**Missions ponctuelles**:

- Assurer le remplacement du personnel absent quel que soit le secteur d’activité (notamment secteur famille et ALSH)

PROFIL

**Formation**:
Diplôme de BAC+2 validé obligatoire (obligation agrément Centre social) : DUT, BPJEPS, DEJEPS

**Expérience**:
Expérience antérieure souhaitée sur un poste similaire au sein d’un Centre Social ou d’une association.

**Savoir-faire**:

- Pédagogie
- Capacité rédactionnelle
- Savoir s'organiser et anticiper les besoins
- Capacité d'adaptation
- Savoir travailler en équipe et communiquer

**Savoir-être**:

- Rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit de création et d'initiative
- Sens de l'écoute

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1 766,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel