Maître D'uvre en Eau Potable

**DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE** Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau. La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers. **SITUATION DU POSTE** Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru. Au sein de la Direction Générale Adjointe « projets eau potable et assainissement collectif », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de maîtrise d’œuvre et sous la responsabilité du référent d’une équipe composée de 4 techniciens et ingénieurs. **MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES** **Gestion de la maîtrise d’œuvre interne** En concertation avec la maîtrise d’ouvrage et la cellule étude et réglementation : élaboration des projets de travaux sur les réseaux d’eau potable Réalisation d’études hydrauliques Réalisation des chiffrage estimatifs des travaux Analyse des offres des entreprises Suivi technique et financier des travaux jusqu’au solde de l’opération Elaboration des cahiers des charges travaux (AVP - PRO - ACT (partie technique) - VISA - DET - AOR) conformément aux conditions fixées par la loi MOP Suivi des chantiers (coordination, planification des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus, suivi des essais préalables à la réception) Contrôle des situations et des décomptes généraux et définitifs Suivi des garanties contractuelles (garantie de parfait achèvement) **Système d’Information Géographique** Créer et exploiter des bases de données permettant la création de cartes thématiques liées aux compétences eau potable et assainissement gérées par le Syndicat **Gestion des relations externes** Participation aux réunions communales (réunions publiques, présentation projet) Relations avec les différents concessionnaires (gaz, électricité, téléphone) pour la bonne exécution des chantiers Relation avec les gestionnaires de voiries Relation avec les services de l’Etat (SPEMA, ARS, Services d’archéologie ) **Profil requis** **Connaissances et compétences requises** Connaissance des travaux publics et hydrauliques Marchés publics Maîtrise CAO - DAO (Autocad, Covadis ) Maîtrise logiciels modélisation (Port’Eau ou Epanet ) Maîtrise logiciels SIG (Qgis ou Arcgis ) Connaissance en topographie Règlementation DT/DICT Règlementation amiante Règlementation CATEC **Compétences requises** Capacités à gérer les étapes d’un projet et coordonner les intervenants sur un chantier Capacité d’analyses et prise de décision Capaciter d’organisation et adaptation Assister la collectivité dans le domaine technique **Qualités générales requises** Rigueur et efficacité Autonomie et adaptabilité Respect de l’organisation collective Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus et usagers Sens du relationnel et de la communication Respect de la hiérarchie Qualités rédactionnelles **MODE DE RECRUTEMENT** Fonctionnaire territorial (voie de mutation, détachement ou concours) ou CDD de droit public Cadre d’emploi des Ingénieurs (Catégorie A) ou Techniciens (Catégorie B) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) **Temps complet => 39h/semaine (25 à 27 jours de congés + 23 jours de RTT)** Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025