Architecte D'entreprise

**Qui sommes-nous ?**

CINTAMAYA est un cabinet de conseil fondé en 2024 avec pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Située sur la presqu’ile de Lyon, place Louis PRADEL (juste à côté de l’Opéra) et passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l’excellence, offrant à chacun la liberté d’initiative, où la passion pour la technologie s’allie à l’opportunité de proposer une alternative centrée sur l’humain.

**Ce que vous serez amené(e)s à faire**

L’Architecte d'Entreprise joue un rôle clé dans la conception et la structuration des systèmes d'information, en veillant à leur alignement avec les besoins métiers. Il ou elle sera chargé(e) de modéliser les processus, de définir les solutions fonctionnelles adaptées et de garantir la cohérence des systèmes en place, en partenariat avec les équipes métiers et techniques.

Recueil et analyse des besoins métiers et des projets:

- Identifier et comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
- Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et modélisations de processus.
- Réaliser des études amont projet.

Conception des architectures métier, fonctionnelle et applicative:

- Décrire l’architecture SI existante.
- Élaborer l’architecture SI cible pour répondre aux besoins métiers.
- Réaliser des analyses d’écart existant / cible et définir les feuilles de route de transformation.
- Définir les interactions entre les différents systèmes et assurer la cohérence globale.
- Proposer des solutions en phase avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Collaboration avec les équipes techniques:

- Travailler en étroite collaboration avec les architectes techniques, les développeurs et les équipes projet.
- S’assurer que les solutions fonctionnelles sont faisables d’un point de vue technique.

Modélisation et documentation:

- Utiliser des outils de modélisation (UML, BPMN, etc.) pour représenter les processus métiers et les flux fonctionnels.
- Documenter l’architecture SI et assurer sa mise à jour tout au long du projet.

Suivi de la mise en œuvre:

- Assurer le suivi des projets pour garantir l’adéquation entre les spécifications fonctionnelles et les solutions développées.
- Participer aux phases de validation et de recette des solutions.

**Pour quelle rémunération ?**
- **Salaire brute fixe** : discutons-en ensemble selon vos attentes
- **Salaire brute variable** : primes déplafonnées
- **Intéressement** : selon les résultats de l’entreprise.
- **Autres avantages** : voir la partie « Financièrement » de l’offre.

**Les compétences que nous recherchons**

**Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (type Master2...) + expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans la conception de systèmes d’information complexes.**

**Compétences techniques et fonctionnelles**
- Bonne maîtrise des méthodologies de modélisation (UML, BPMN, etc.) et des outils référentiels type MEGA (la connaissance de MEGA HOPEX spécifiquement serait un plus).
- Solide compréhension des processus métiers et des systèmes d’information.
- Connaissances des architectures SOA, microservices ou des solutions ERP et CRM sont un plus.

**Qualités personnelles**
- Capacités d’analyse et de synthèse pour comprendre des environnements métiers complexes.
- Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes métiers et techniques.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.
- Rigueur dans la gestion des exigences et des livrables.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Financièrement**
- Les activités internes sont systématiquement associées à une valorisation financière (prime) ;
- Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l’entreprise ;
- Une prime repas (montant non imposable) ;
- Nous proposons un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l’intéressement qui est lui-même abondé à hauteur de 300% ;
**Pour le plan de carrière**
- Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des employés et à la participation aux grandes conférences du secteur.
- Chaque membre de l’entreprise dispose d’au moins un entretien annuel avec son manager direct pour évoquer les besoins en formation et tout autre élément lié aux activités.
- Nous veillons à ce que chacun trouve son compte par rapport aux missions que nous proposons en nous positionnant sur des projets alignés avec les ambitions de carrière de chacun en plus des ambitions de l’entreprise.

**Pour la qualité de l’environnement de travail**
- Les locaux de l’entreprise sont au cœur de la vie lyonnaise (presqu’ile).
- Le télétravail est bien évidemment accepté, en accord avec les conditions de mission demandés par les clients.

**Pour les valeurs et la culture de l’entreprise**

CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d’entraide