Contrôle de Gestion

Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterieL’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.

Au sein de la **Direction Finance/Informatique/Juridique**, vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes directement rattaché(e) au Chef de Servie Contrôle de Gestion.

Au sein de l’équipe, vous participez à la définition des objectifs (stratégiques) et devez anticiper les résultats.

A ce titre, il vous appartient de:

- Produire les reportings financiers dans le respect des délais
- Elaborer les tableaux de bord
- Mettre en place des outils de gestion
- Participer au processus d’élaboration des plans et budgets, analyses, études de rentabilité

En termes de périmètre, vous vous concentrerez sur les frais marketing, les frais généraux et les véhicules d’occasion (ce périmètre sera évolutif)

Dans cette dynamique, vous:

- Formez et assistez les opérationnels lors de la création des réquisitions
- Validez les demandes d’achats dans Oracle (outil finance) après vous être assuré(e) de leur conformité
- Analysez et étudiez les résultats mensuels et expliquez les écarts
- Participez à l'élaboration des budgets annuels, pluriannuels et aux révisions trimestrielles
- Assurez le suivi des budgets en collaboration avec les opérationnels et proposez des actions correctives
- Réalisez des études ponctuelles

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans d’expérience minimum dans ce domaine, idéalement issue du secteur automobile.

**Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ** Alors bien évidemment, on vous préfèrera:

- Rigoureux(se) et analytique, vous êtes capable de suivre les activités en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et identifier les écarts
- Organisé(e), vous savez élaborer des prévisions d’activités (objectifs, budgets )
- Impliqué(e), vous êtes force de proposition
- Soucieux(se) du respect des délais, vous alliez réactivité, flexibilité
- Votre anglais est opérationnel (oral et écrit) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions
- Orienté(e) outil, vous avec une bonne maitrise d’Excel

Un vrai plus si vous connaissez l’outil comptable Oracle et des notion de la comptabilité anglo-saxonne

**Avantages**:

- Accord de Télétravail (2 jours / semaine)
- Restaurant d’entreprise
- Accords d’intéressement et de participation
- Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs
- Programmes de « Lease Car »

**Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?**
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez

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**En amont de votre arrivée**

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

**Le jour de votre arrivée**

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet ).

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

**Quelques semaines après votre arrivée**

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contextec’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France.