Chargé D’études Statistiques

**Chargé d’études statistiques F/H**

**Rejoignez **une équipe de 5 collaborateurs basée à Rouen (Isneauville)

Et si vous rejoigniez la Division du Pilotage Omnicanal de la Direction du Développement MAAF comme chargé d’analyses statistiques, au sein du pôle Animations & Primes, pour faciliter la fixation des objectifs commerciaux des équipes opérationnelles, conduire et animer les dispositifs de rémunérations variables de ces mêmes réseaux commerciaux.

Ce pôle a comme vocation d’être un facilitateur aux acteurs de la relation client de MAAF, afin de les aider à atteindre leurs objectifs, de les guider dans la prise de décision et de rémunérer la performance commerciale.

Votre mission:
Animer les Primes Variables (P3CO, Rému variable des CCP) : Vous mettez en œuvre et faites évoluer les suivis réguliers des différents dispositifs en place. Vous préparez les analyses, hypothèses et prévisions de performance de prime, ainsi que les communications de ces activités pour la Direction et les réseaux commerciaux.

Gérer le suivi et le pilotage des Challenges Commerciaux pour ces mêmes réseaux

Assurer le lancement de l’année commerciale pour les équipes opérationnelles de la Direction du Développement. Vous avez pour responsabilité de recueillir, préparer et exploiter les données pour produire les outils de suivi, d’animations, et les analyses des résultats de primes variables des réseaux de la Direction du Développement.

**Et concrètement ?**
- **Réaliser des projections de données pour l’année n+1**:

- Fournir les études / bilan en amont pour éclairer la direction de la situation à date
- Formule des hypothèses, élabore et teste des scénarios, analyse leurs impacts et interprète les résultats.
- Créer un modèle de projection pertinent / paramétrable / actualisable facilement
- **Contribuer à la production des outils, reportings nécessaires pour le suivi récurrent des rémunérations variables (P3CO, Rémunération Variables du réseau Pro,) & tous les supports pouvant éclairer la direction**:

- Adapter ou/et créer des outils de suivi
- Poursuivre l’automatisation, la simplification des suivis en place (sur les outils actuels ou via l’utilisation de SAS VA)
- Etre force de proposition d’évolutions pour gagner en réactivité ; agilité
- **Gérer le suivi et le pilotage des Challenges Commerciaux pour les réseaux commerciaux**
- **Analyser les données lors d’études ponctuelles pour aider à la prise de décision de la Direction**:

- Recueille, prépare et analyse les données nécessaires à une étude ou demande ponctuelle de la Direction
- Synthétise et présente les résultats / conclusions de l’étude
- **Participer au lancement de l’année commerciale pour les équipes opérationnelles de la Direction du Développement**
- Identifie les indicateurs clés d’animation de l’année N+1 à intégrer dans une logique d’objectivation / primes variables
- Décline les objectifs commerciaux de l’année N+1 de chacun des réseaux auprès des acteurs opérationnels
- **Participer aux projets de marque et groupe, en adhérence avec les activités et besoins du pôle en tant que représentant / référent**
- **Travailler en étroite collaboration avec différentes entités du groupe**:

- Avec la Direction Technologie et Système d’Information : identification des indicateurs clés d’animation commerciale,
- Les autres entités de la Division : analyses conjointes ; lancement de l’année commerciale N+1,

**Et si c'était vous ?**

Formation supérieure en Statistique (traitement et analyse de données)

Expérience de 2 ans minimum dans ce domaine

Vous êtes à l'aise dans la manipulation de données et d’outils mais aussi dans l’automatisation de tableaux de bord, suivis d’activités

Vous maîtrisez impérativement les outils SAS, EXCEL et POWER POINT

En plus de votre capacité à être autonome et votre esprit d’équipe, les compétences comportementales clés sont:

- Etre orienté(e) vers l’action / le résultat
- Avoir le sens de l’animation et de la communication
- Savoir analyser et synthétiser
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre autonome

**En complément, nous attendons du(de la) futur(e) collaborateur(trice) une réelle capacité d'adaptation/d’agilité dans un environnement exigeant en perpétuelle évolution.**

**Covéa**, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

C’est également
**21 000 collaborateurs** qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.