Chargé Développement Commercial

**_CDER, un partenariat d'excellence pour les entrepreneurs et les talents_**:
Depuis sa création en 1956, CDER s'est engagé à accompagner les entrepreneurs dans leur parcours vers la réussite de leurs projets. Fondée sur des valeurs de confiance, d'innovation et de partenariat, notre association est devenue un acteur incontournable dans le domaine du conseil et de l'expertise pour le développement des entreprises.

**Expertise et services**:
Au fil des décennies, CDER a consolidé son expertise dans divers domaines pour la réussite des entreprises. Nos services incluent l'expertise comptable, le conseil stratégique, le droit des affaires, la fiscalité, la gestion des ressources humaines ou encore la paie. Forts d'une équipe de plus de 750 collaborateurs répartis sur 18 sites, nous mettons notre savoir-faire au service de nos 8 000 chefs d'entreprise et de nos 12 000 structures adhérentes.

**Une vision d'avenir**:
Depuis ses débuts, CDER porte une vision ambitieuse pour ses adhérents. Nous nous engageons à fournir des conseils innovants qui permettent aux entrepreneurs de voir plus loin et de se projeter dans un avenir prospère. Au cœur de notre approche se trouve la conviction que l'humain est la clé de toute entreprise florissante. C'est pourquoi nous nous adressons directement aux femmes et aux hommes qui dirigent ces entreprises, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en développant une vision globale de leur activité.

**Valorisation du talent**:
Chez CDER, nous croyons fermement dans le potentiel de chaque individu. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique handicap, dans le but de créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et exceller, quelle que soit sa situation. En intégrant cette dimension à notre approche globale, nous nous engageons à offrir à l’ensemble de nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où leurs compétences et leur potentiel sont pleinement reconnus et valorisés. De plus, nous sommes fiers d'avoir signé le PaQte le 22 mars 2024, nous permettant d'être plus proches des jeunes résidant en quartiers prioritaires et de contribuer ainsi à leur insertion professionnelle et à l'égalité des chances.

En résumé, CDER se positionne comme un partenaire d'excellence pour les entrepreneurs, offrant bien plus que les services de conseil habituels. Nous sommes un tiers de confiance et un soutien constant tout au long du parcours entrepreneurial de nos adhérents. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque collaborateur et nous nous engageons à leur développement et épanouissement professionnels. Grâce à nos valeurs fondamentales, notre expertise éprouvée et notre vision résolument tournée vers l'avenir, nous nous engageons fermement à poursuivre l’accompagnement de nos adhérents vers la réussite.

Avantages:

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
- Téléphone de fonction

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, leader dans le secteur du conseil stratégique pour les entreprises où l'excellence et la satisfaction des adhérents sont au cœur de notre mission. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement Commercial passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance des territoires axés sur Provins et Montmirail.

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous jouez un rôle clé en garantissant le développement de nos services sur le secteur géographique qui vous est attribué. Vos missions principales incluent:
**Prospection et Vente**:

- Assurer la prospection et la conquête de nouveaux prospects dans le cadre de la politique commerciale définie.
- Participer à la définition du plan d'action commercial, des objectifs et des moyens (prospection multicanale, visites terrain, documentation et veille commerciale).
- Utiliser les méthodes et outils commerciaux de l'entreprise.
- Maintenir et développer la relation commerciale avec les nouveaux adhérents dans les deux ans suivant leur adhésion.
- Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
- Présenter l'offre de services en lien avec les besoins exprimés par les prospects et élaborer des propositions commerciales attractives.

**Gestion de la Relation Prospect et Reporting**:

- Mettre à jour continuellement le fichier prospects.
- Assurer une veille commerciale pour rester informé(e) des tendances et actions de la concurrence.
- Analyser le marché concurrentiel et exploiter les statistiques commerciales pour optimiser les performances.
- Effectuer un reporting régulier de votre activité et suivre les indicateurs de performance et les statistiques sur les prospects.
- Participer à des projets visant à améliorer les outils et processus commerciaux, ainsi qu'aux actions de marketing opérationnel (salons, événements, promotions, mailing, etc.).
- Animer et partic