Ide (H/F) - Urgences Du Chrso (50%) Et Cmp de Saint-omer (50%) - Pôle Audomarois

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

IDE (H/F) - Urgences du CHRSO (50%) et CMP de Saint-Omer (50%) - Pôle Audomarois

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Description du contexte / environnement du poste
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Service des Urgences Equipe de Psychiatrie de Liaison
Conditions d'exercice:
Equipe composée de 5 infirmier(e)s
Travail posté, matin, après-midi, jour (Postes de 9h30)
Présence quotidienne du lundi au dimanche

CMP de Saint-Omer
Conditions d'exercice:
Travail en journée (Postes de 7h36)
Présence quotidienne du lundi au vendredi

CDD CDI MUTATION DETACHEMENT

Missions générales
Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
Accueillir, accompagner, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques aux Urgences, dans le cadre des premières demandes ou dans le cadre de la Psychiatrie de liaison,
Effectuer un recueil de données ciblées permettant d'identifier rapidement les problèmes et les besoins de soin du patient,
Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
Instaurer une communication adaptée avec les usagers, les familles et les autres professionnels de santé (médicaux, paramédicaux, médico-techniques et les partenaires),
Assurer la surveillance clinique des patients,
Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
Évaluer le risque suicidaire,
Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
Garantir le respect des Droits du Patient,
Conseiller, aider à la décision, à la résolution de problèmes et à l'engagement dans les soins,
Intervenir dans les situations de crise, prévenir les rechutes et les hospitalisations,
Participer aux entretiens médicaux, participer aux temps de synthèse clinique et aux réunions avec les partenaires,
Promouvoir l'accès aux soins et accompagner l'usager,
Assurer la continuité des soins,
Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Missions spécifiques sur l'équipe de psychiatrie de liaison:
Travailler en collaboration avec l'équipe des urgences et les psychiatres de l'unité de psychiatrie de liaison, dans le respect des compétences de chacun,
Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers afin de contribuer à l'élaboration du diagnostic médical et de faciliter la prise en charge et le suivi des patients,
Assurer l'articulation avec les dispositifs sectoriels concernés (EPSM, CMP).

Missions spécifiques sur le CMP:
Réaliser des entretiens infirmiers de première demande et de suivi,,
Prévenir les situations de rupture de soins, aider l'usager à s'engager ou à rester dans un parcours de soins en partenariat avec sa famille,
Assurer un étayage auprès des aidants,
Accompagner à l'hospitalisation ou à la ré-hospitalisation si nécessaire.

Caractéristiques particulières du poste
Qualification : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique
Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Omer

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement:
Chronos,
Outlook,
Cariatides, Excel, Word
Ennov,
Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé,
Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Chef de Service
Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées
Maîtrise des soins techniques et relationnels,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à communiquer avec empathie,
Sens des responsabilités,
Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
Capacité d'analyse et d'organisation,
Volonté de réactualiser ses connaissances,
Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
Esprit d'équipe.

Savoir-faire:
Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
Sens de l'organisation,
Sens de l'observation.

**PERSONNE À CONTACTER**

LEFEVRE FANNY

Renseignements
Mme CELEJ Sabrina
Cadre Supérieure de Santé
Pôle Audomarois
03 21 63 66 00 (Poste 6520)03.21.63.73.70.

La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins:
Mme BOURGEOIS, Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement
0321637616

**ETABLISSEMENT**

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant