Assistant de Service Social Hdj Caychac + Cmpea Pessac Pupea

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Présentation du service / unité**
- **L’USS TND**(Unité de Soins Spécialisés) est une unité spécialisée dans la prise en soin des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement.
- **CMPEA Pessac**(Centre Médico-Psychologique de l’enfant et de l’adolescent) est une unité de consultation**pour des enfants de 0 à 18 ans présentant des troubles nécessitant un accompagnement par une équipe de pédopsychiatrie et propose des actions d’évaluation et de soins ambulatoires (individuels ou groupaux).

**Description du poste**:
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e assistant/e de service social en CDI.

**Lieux de travail**: Hôpital de jour Caychac, 246 avenue Général de Gaulle, 33290 Blanquefort

CMPEA de Pessac 10 Avenue Pierre WHIEN 33600 Pessac

**Missions et activités du poste**:
Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d’intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau.

Activités principales
- Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses
- Accueillir, informer, conseiller les familles et les personnes sur les démarches, l'accès aux droits, à la santé
- Accompagner les parents, orienter les familles et les personnes vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge
- Partager et échanger des informations avec les personnels du Centre Ressources Autisme (CRA) et du Centre Référent Déficits de l’Attention Hyperactivité (CREDAH)
- Établir des liaisons intra et extra-hospitalières
- Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM)
- Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM)
- Assurer le suivi des dossiers d’orientation
- Rencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animation de réseau
- Se mettre à disposition des familles, patients, partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existants
- Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert
- Participer aux réunions et différents groupes de travail
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social
- S'impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation et de formation
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

**Profil recherché**:
**Caractéristiques de maîtrise du poste**:
Diplômes requis:

- Diplôme d’État d'Assistant de Service Social.

Connaissances:

- Connaissances théoriques en psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances de la législation relative à la protection des mineurs et au handicap
- Connaissances en matière de santé et en particulier de l'autisme
- Connaissances en droit public
- Connaissances des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers
- Connaissance des outils informatiques institutionnels
- Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.

Savoir être:

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer un travail de partenariat
- Disponible, adaptable aux contraintes du poste
- Sens de l'initiative et de l'organisation.

Savoir-faire_ _:

- Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites
- Mettre à jour le dossier patient informatisé
- Identifier et analyser les situations d’urgence et définir des actions de protection des personnes (mineurs et majeurs)
- Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d’ASS
- S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

**Spécificités du poste**: