Cadre de Santé en Ehpad

Au sein d’un EHPAD de 84 ou 103 lits, les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et du Directeur de site, le cadre de santé organise l’activité paramédical, coordonne et optimise les moyens des services de l’EHPAD tout en veillant à la continuité des soins, à la qualité des prestations délivrées et à la sécurité des agents et des personnes accueillies. Le cadre de santé est le relais de la politique de l’institution en matière de soin auprès des personnes accueillies, de leur entourage et des équipes.

La démarche qualité et la gestion du risque sont des éléments transversaux et inscrits au quotidien dans les activités du cadre de santé.

**MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE**

**Gestion de l’activité paramédicale** : En collaboration avec le médecin coordonnateur et en lien avec le projet d’établissement et les projets individualisés, assurer les activités d’accompagnement et de soins avec un objectif de bientraitance.

Assurer la sécurité et la bonne réalisation des soins par une présence renforcée auprès des professionnels.

Participer, en collaboration avec le médecin coordonnateur et le pharmacien référent, à la bonne tenue du circuit du médicament en EHPAD.

**Gestion et animation des ressources humaines** : En collaboration avec le Directeur de site et le service des ressources humaines, assurer la gestion des équipes au quotidien (temps de travail, absentéisme, congés). Optimiser la planification du travail en veillant à la continuité des soins.

Contrôler l’exécution des tâches.

Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec le service des ressources humaines.

Evaluer les compétences (évaluation annuelle) et identifier les besoins en formation.

Animer l’équipe soignante (motiver, encourager, mobiliser, gérer les conflits).

Accueillir des étudiants et stagiaires en formation au sein de l’établissement.

**Accompagnement des personnes accueillies et des familles**: En collaboration avec le Directeur de site, s’assurer du respect des droits et devoirs des personnes accueillies. Maintenir une communication et une relation adaptées avec les familles et les personnes accueillies.

Coordonner la construction et l’évaluation des projets d’accompagnement individualisé.

Participer au conseil de la vie sociale.

Recueillir, suivre et traiter les événements indésirables et plaintes, relevant de l’activité paramédicale, en concertation avec le Directeur de site.

**Répartition et gestion des ressources et des moyens dans les services**

Identifier les besoins en matériel paramédical (PPI).

S’assurer de la mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l’activité et de son bon usage.

Contrôler et gérer les stocks.

Assurer la relation avec les prestataires.

**Veille professionnelle en collaboration avec les différents partenaires**

Suivre les évolutions réglementaires, les recommandations concernant l’activité paramédicale et les besoins de la population accueillie.

Être garant de la culture de bientraitance.

**Compétences professionnelles**

Capacité d’animer une équipe

Faire preuve de rigueur dans l’organisation et la gestion

Faire preuve d’esprit de décision

Être organisé, rigoureux et méthodique

Gestion des conflits

Maîtrise de la gestion de projet

**Qualités individuelles et Aptitudes**

Avoir le sens de l’initiative

Avoir le sens de l’écoute et de l’équité

Savoir faire preuve d’empathie

Se montrer disponible

Savoir s’adapter aux situations

**Modalité de temps de travail **:38h/semaine

**Poste éligible au télétravail **:oui

**Niveau de diplôme attendu**

Diplôme de cadre de santé ou équivalent

Connaissance des règles d’hygiène pour les activités de soin, AFGSU

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025