Alternance Chargé(E) Communication

**Description de l'employeur**
**Direction IA et Innovation numérique TGV**

La Direction de la Transformation Numérique TGV de SNCF Voyageurs conduit l'intégration des technologies émergentes pour transformer les métiers ferroviaires.

Au sein de l'**équipe IA et Innovation**, nous menons des actions stratégiques en matière de veille technologique, d'expérimentation et de communication afin de positionner SNCF comme un acteur majeur dans le domaine de l'intelligence artificielle et de l'innovation.
**Description du poste**
**Description du poste**

Dans le cadre de ses initiatives, l'équipe IA et Innovation recherche une alternance en Communication & Événementiel pour accompagner le déploiement de nos stratégies de communication.

Votre mission consistera à élaborer et déployer des stratégies de communication sur les réseaux sociaux des parties prenantes de la direction, en veillant à diffuser des messages corporate, pertinents et en phase avec les meilleures pratiques du secteur. Vous contribuerez également à l'organisation d'événements visant à fédérer les communautés internes (au sein du groupe) et externes, tout en valorisant notre positionnement technologique et innovant.

**Vos missions principales**:

- **Stratégie et Communication Digitale**:
Élaborer et déployer des stratégies de communication pour les réseaux sociaux des parties prenantes de la direction (internes et externes).

Concevoir des contenus écrits et visuels (articles, posts, infographies, vidéos) en accord avec une ligne éditoriale corporate et technophile.
- **Veille et Analyse**:
Assurer une veille régulière sur les tendances de communication, les innovations technologiques et les meilleures pratiques du secteur.

Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions et des retours d'expérience.
- **Événementiel**:
Participer à l'organisation et à la coordination d'événements internes et externes (conférences, ateliers, rencontres) afin de renforcer notre image dans l'écosystème digital parisien.

Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence et la qualité des messages diffusés.
- **Community Management**:
Animer et gérer les communautés internes et externes, en favorisant les échanges et le partage d'informations stratégiques.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication du groupe pour une diffusion harmonieuse des contenus.

Outils de création graphique et de montage **:Figma**, suite Adobe
- Outils de gestion des réseaux sociaux et d'analyse d'audience
- Veille technologique et outils de curation de contenu
- Connaissance des fondamentaux de l'intelligence artificielle et des innovations numériques

**Profil recherché**:

- Fort intérêt pour l'univers de l'intelligence artificielle et des technologies émergentes.
- Très bonne capacité à identifier et exploiter des tendances et signaux faibles grâce à une veille active et régulière.
- Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de création visuelle (ex. : Figma, suite Adobe, logiciels de montage vidéo).
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.) et aptitude à élaborer des stratégies de communication corporate.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative, avec une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Curiosité, sens de l'analyse et capacité à comprendre rapidement des sujets techniques pour les retranscrire de façon accessible.

**Ecoles cibles** : étudiant-e en dernière année d'école (Bac+3 minimum) en communication, marketing ou disciplines connexes, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.

**ATTENTION Pas de Master 1ère année, diplôme non reconnu au RNCP**

**Titre reconnu au RNCP**(Répertoire des Certifications Professionnelles**) uniquement.**
**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.