Alternance Chef de Secteur Dédié Aux Brasseries

**Alternance - Chef de secteur dédié aux brasseries DUYCK (marque JENLAIN)**

**3 MONTS et L.B.F (La Brasserie Fondamentale) -**

**GMS commerces de proximité - secteur Nord - H/F**
- **The Beers Family, c’est quoi ?**_

Ce sont deux brasseurs centenaires et nordistes qui ont souhaité mutualiser leurs forces de vente GMS nationale il y a cinq ans. Les brasseries 3 Monts et Duyck se sont en effet associées pour distribuer, promouvoir et partager le meilleur des brasseries indépendantes et familiales. Depuis février 2022, les équipes de The Beers Family accompagnent également la croissance de L.B.F, la Brasserie Fondamentale, micro-brasserie française.

L’ambition de The Beers Family est d’accompagner les distributeurs sur un marché en pleine expansion

Le poste de chef de secteur en alternance que nous offrons aujourd’hui est à pourvoir pour septembre 2024.
- **Ce que l’on attend de vous ?**_

Véritable « Ambrassadeur » de The Beers Family, vous véhiculez notre image d’expert auprès de nos clients et interlocuteurs clés des magasins GMS de proximité avec lesquels vous développez un maillage de qualité sur le secteur du Nord. Vous y êtes le garant de notre politique commerciale.

Vos missions, si vous les acceptez, sont notamment les suivantes, sur votre secteur:

- Développer les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité de nos brasseries sur votre parc de magasins de proximité en activant les bons leviers business auprès de vos clients (chefs de rayons ou directeurs de magasins) tout en excellant dans l’exécution:

- Vendre et faire commander les références négociées par nos brasseries avec l’enseigne (nos meilleures ventes et nos innovations),
- Assurer la visibilité de nos bières en rayon en mettant en place un merchandising de combat et en optimisant les commandes (lutte anti-ruptures),
- Développer la visibilité de nos bières également hors-rayon en négociant des opérations promotionnelles additionnelles pour recruter un maximum de consommateurs et accroître les volumes.
- Réaliser un reporting qualitatif via notre CRM tout en partageant un maximum de Best practices avec l’équipe.
- Assurer une veille informationnelle qualitative et pertinente à la suite de vos rendez-vous clients auprès de votre manager / équipe.

En s’appuyant sur votre savoir-faire et sur vos “soft skills”, votre implication vous permettra de booster les ventes de bières des deux sociétés mères et de notre brasserie partenaire, la brasserie LBF.
- **Le profil que nous recherchons ?**_

Actuellement en formation commerciale supérieure, pour une rentrée en 2024 en 3ème année de Bachelor ou en 2ème année de Master.

La connaissance de l’univers de la bière est un plus.
- Le sens de la négociation est pour vous une seconde nature,
- Vous savez créer un climat de confiance et d’écoute propice aux remontées terrain,
- Pugnace, vous êtes orienté.e résultats,
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre sens de l’organisation,
- La passion, l’audace et le respect sont des valeurs fondamentales pour vous,
- Votre authenticité fera la différence.
- **Ce que The Beers Family vous offre ?**_

1. Une belle équipe

Vous serez accompagné.e par Yves, Directeur régional Grand Nord qui veillera à votre épanouissement et développement.

Vous pourrez aussi compter sur Julien, Directeur général délégué, qui pratique lui aussi un management de proximité et vous propose d’évoluer dans un climat de confiance réciproque, d’autonomie et de convivialité.

Jézabel, notre Office manageuse sera également à vos côtés pour vous soulager au maximum des tâches administratives afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre mission.

2. De beaux outils
- Une formation initiale à nos produits (visites brasseries, process de fabrication, type de bières,...) et aux techniques de vente,
- Un véhicule de société,
- Un ordinateur Microsoft Surface et un smartphone,
- Un kit Ambassadeur (mallette, book de vente, )

3. Une rémunération motivante
- Rémunération selon niveau d’études et âge,
- Prime sur objectifs

4. Des avantages
- Une politique de frais de vie pour vous mettre dans les meilleures conditions (forfaits déjeuner de 19 euros notamment),
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.

5. Un secteur en pleine croissance...

Malgré un marché bière en décroissance en 2023 à -4,7% en volume, la dynamique des bières de dégustation, catégorie de produits dans laquelle nous intervenons, reste positive puisque nous sommes à +2,4% en volume (Circana - CAD P13 2023 - HMSM).

Ce qui signifie que la Cave à Bières reste un levier de croissance majeur pour les distributeurs.

1. Un échange avec Yves, Directeur régional Grand Nord,

2. Un second échange avec Julien, Directeur général délégué.

Type d'emploi :