Chargé de Ressources Humaines

**Le poste**:
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du Développement des Compétences sur le pôle Pilotage.

Vous participerez aux différentes activités de l’équipe et contribuerez également à l’optimisation des activités et à leur pilotage.

Vous rejoignez une équipe de 7 personnes. Nos locaux sont situés à Nantes.

**Vos missions principales**:

- ** Missions principales - 70% de l'activité**:

- Etablir, suivre et gérer les contrats d'alternance

**Missions secondaires - 30% de l'activité**:

- Contribuer aux actions administratives et logistiques liées aux sessions du parcours de formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 et à sa clôture
- Enregistrer les actions de formation dans l’outil dédié
- Traiter les factures formation, repas et logistique

**Missions transverses**:

- Contribuer aux actions de communication liées à la formation
- Participer au paramétrage de l’outil de gestion des formations
- Traiter et analyser ponctuellement des données formation
- Accompagner et renseigner les collaborateurs

**Vos interlocuteurs privilégiés**:

- Chargés RH / RRH
- Managers
- Organismes de formation
- Ecoles dans le cadre de l’alternance

**Expérience souhaitée**:

- Vous êtes issu.e d'une formation RH
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des contrats d'alternance
- Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation

**Qualités personnelles**:

- Rigoureux.se, pragmatique, organisé.e et persévérant.e, vous aimez avancer en autonomie
- Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du service et êtes orienté.e résultat
- Vous faites preuve d'agilité et de patience dans des environnements complexes

**Outils informatiques**:

- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

**Le processus de recrutement**:

- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien avec votre future manager et les RH

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective**: agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission**et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers**: vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre**entre vie professionnelle et personnelle.