Cs25 - Stage - Bac+5 - Chargée/chargé D'analyses

il y a 4 jours

Valbonne, France Renault Group Temps plein

Société

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Au sein du service management des opérations de Ampère Software Technology (AMS), vous serez rattachée/rattaché au chef de service sur le site de Valbonne et travaillez en étroite collaboration avec les acteurs de la Direction des Opérations (OOD).

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Analyser des risques et des mesures de prévention dans l’open space en mode Flex Office, dans les ateliers et laboratoires, dans le laboratoire automobile,- Formaliser des analyses futures,- Traduire ces analyses dans le logiciel de gestion / déclaration du Document Unique de Renault Group,- Aider au déploiement des stratégies HSE de Renault Group dans nos différents sites,- Réactualiser les analyses de risques professionnels en milieu Hybride (Tertiaire / Ateliers),- Traduire dans le nouvel outil numérique du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) de Renault Group, permettant d’optimiser l’efficacité de la direction AMS sur les processus HSE de Renault Group,

Le poste peut être basé sur l'un des 3 sites AMS : Sophia Antipolis (préférentiel), Toulouse ou Guyancourt.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école spécialisée dans le HSEE avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement & Développement Durable et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.

Vous avez une bonne connaissance des outils MS365 et une bonne pratique des outils informatiques généralistes serait un plus.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit de collaboration, votre pédagogie, votre sens de la communication, votre sens de la gestion de projet et de l'animation transversale.

Métier

Transverse

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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