Chef(Fe) de Produit

Placé(e) au sein de l'équipe de Ventes MSOL (Measurement Solutions), et en alignement avec la stratégie Business Unit, le/la titulaire de ce nouveau poste aura pour mission de promouvoir les lignes de produits niveaumétrie et température, et de déployer la stratégie Produit de la BU sur le marché français.

Description for Posting (Internal / External):
**Le poste en bref**:
La Business Unit Measurement Solutions (MSOL) continue sa croissance en France en développant et renouvelant une partie de sa gamme de solutions Niveaumétrie et Température.

Dans ce contexte, le/la nouveau(elle) responsable de ces lignes de produits aura pour mission de promouvoir et d'accompagner la force de vente afin d'assurer la croissance profitable des solutions existantes et nouvelles.

En parallèle il ou elle sera le référent France pour ces lignes de produits et à ce titre développera les échanges avec le management de Produit à l'échelon Européen pour assurer un alignement constant des actions.

Il/Elle pourra s'appuyer sur la synergie avec les autres lignes de Produits et les autres Business Units au sein d'Emerson pour atteindre ses objectifs.

**Les responsabilités clés du rôle**:

- Promouvoir les gammes de Produits et assurer le support de la force de vente afin d’atteindre les objectifs d’entrées de commandes et de marge fixés en début d’année fiscale.
- Assurer une veille concurrentielle optimale pour déployer efficacement la stratégie Produit de la BU et rester à la pointe des enjeux auxquels font face nos clients.
- Identifier les opportunités commerciales et définir les plans d’action appropriés pour y répondre.
- Partager son expertise Produit en interne auprès des Ingénieur(e)s Commerciaux et Responsables Grand Compte, et en externe avec les clients et organismes prescripteurs.
- Réaliser et partager avec le management local et la BU le reporting des activités (éléments issus de la veille concurrentielle, résultats, etc.)
- Promouvoir notre outil d’e-Procurement « My Emerson » pour le traitement des commandes, la gestion de la base installée via « My Asset » et les actions d’audit « Walkdowns »
- Représenter Emerson auprès de nos clients et prospects dans ce secteur d’activité, en participant aux salons professionnels dédiés, en assurant une présence active auprès des clients et prospects, ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels pertinents.
- Développer son niveau de connaissance métier en participant aux formations proposées par la BU ou par toute autre auto-formation, et inclure les nouveaux paramètres dans sa stratégie de vente.

**Ce que nous vous proposons**:
Ce poste est clé dans l’équipe de Ventes SOL et vous propose de développer vos connaissances de nos solutions, de mettre à profit votre appétence technique pour apporter la valeur ajoutée requise par nos clients.

Ce poste bénéficie d’un positionnement optimal dans l’Organisation. Le ou la future responsable de ligne de produit pourra s’appuyer sur l’organisation Européenne, et bénéficiera d’une grande autonomie dans la gestion de ses activités. Il ou elle sera par ailleurs un appui privilégié pour les forces de ventes.

**Votre profil**:
Issu(e) d’une formation d’Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une connaissance approfondie du secteur et du domaine de l’instrumentation de procédé.

Vous savez prendre du recul sur les solutions techniques et aimez développer des stratégies produits profitables. Vous avez une première expérience dans un environnement matriciel et aimez travailler en équipe.

Votre communication est impeccable et vous savez construire et maintenir votre réseau de clients et prospects. Vous parlez anglais à un niveau B2 (avancé).

La détention du permis de conduire est obligatoire pour tenir ce poste.

**Why Emerson? Pourquoi nous choisir ?**

Rejoindre les équipes d’un leader global reconnu dans le domaine du contrôle de procédés industriels et contribuer aux nombreuses transformations en cours, opportunités certaines de développement professionnel.

Notre programme d'intégration utilise une approche d'apprentissage mixte pour vous permettre d'être opérationnel le plus rapidement possible.

Notre initiative mondiale Women Impact Network vous donne l'occasion d'entrer en contact avec des pairs locaux qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion ainsi que l'éducation précoce aux STEM, et de bénéficier d'un développement professionnel pour accéder à des opportunités de leadership. Nous nous engageons également à maintenir un partenariat avec la Society of Women Engineers (SWE).

Notre culture d'entreprise inclusive célèbre les perspectives uniques, la diversité des idées et l'innovation exceptionnelle qui se manifestent lorsque nous cherchons activement à recruter et à former les membres les plus brillants de l'équipe, quelle que soit leur origine.