Responsable en Maintenance Industrielle

Notre équipe s'épanouit dans les diversités et encourage chaque personne désireuse de nous rejoindre à postuler

Créée en 2011, Agronutris est** une entreprise à mission** de biotechnologie française spécialisée dans l’élevage et la transformation d’insectes en protéines pour l'alimentation.

Les insectes représentent une solution innovante et durable pour faire face aux défis environnementaux et sociaux de notre société. **Les mouches soldats noires que nous élevons **sont capables de transformer les co-produits de l’agro-industrie en ingrédients à haute valeur pour les **marchés de l’alimentation animale**, contribuant ainsi au développement d’**une économie circulaire.**

Nous avons l’ambition de jouer un rôle prépondérant dans l’émergence de cette nouvelle filière industrielle. Nous voulons créer une filière alimentaire juste et durable, en plaçant l’humain au cœur de notre projet

Chez Agronutris, nous proposons à l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices d’embarquer dans une aventure collective à **gouvernance partagée**. Notre organisation a été entièrement repensée pour en faire des espaces démocratiques de liberté, de co-construction et de confiance. Les systèmes hiérarchiques pyramidaux ont été remplacés par **une organisation neuronale et agile** en mode projet qui favorise l’épanouissement individuel et collectif de chacun et chacune.

**Description du poste**:
En tant que **responsable en maintenance industrielle**, ton rôle sera de contribuer au bon fonctionnement de notre site de production.

Tu seras notamment en charge de/du:

- la coordination des équipes de techniciens (6 personnes), formation, planification des interventions, optimisation des ressources ;
- la mise en place et du suivi de la maintenance préventive et curative ainsi que du bon suivi de l’installation et du règlement mécanique de l’ensemble des équipements industriels du site de production ;
- la maitrise de la gestion budgétaire du service de maintenance et du suivi de la relation avec certains partenaires / fournisseurs ;
- l’optimisation de la GMAO pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus;
- la collaboration en mode projet avec différentes équipes telles que la qualité, l’amélioration continue et la production pour assurer le bon fonctionnement du site de production sans interruption ;
- Diagnostic des pannes et de l’intervention sur les problématiques suivantes : gestion des fluides, traitement d’air, mécanique, électricité, transfert de poudre et automatismes ;
- Bon suivi des consignes sanitaires et de sécurité en concertation avec la personne en charge du QHSE ;
- Veiller à la conformité des équipements réglementés (pression, levage, électricité, norme incendie ).

**Profil recherché**:
Tu seras contacté-e si tu réponds aux critères suivants:

- niveau bac+5 en génie industriel, maintenance, mécanique ou équivalent ;
- 15 ans d’expérience solide en maintenance, dont 5 ans en tant que responsable ou adjoint, acquise dans le secteur agroalimentaire ou en milieu industriel ;
- connaissances techniques en électricité, mécanique, automatisme et gestion des installations industrielles ;
- des notions en climatique ou tuyauterie/soudure ou automatisme (non-rédhibitoire) ;
- habilitation électrique H0V ou HBR (non-rédhibitoire) ;
- Anglais courant (B1/B2).

**Compétences et qualités**:

- Expérience réussie dans le management d’équipe, capable de fédérer et de développer une équipe technique ;
- Capacité d’intervenir de manière ponctuelle sur des pannes et d’analyser des situations de crises ;
- Autonomie, sens de l’organisation et force de proposition pour améliorer les processus existants ;
- Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, en gardant toujours en tête les impératifs de sécurité, de qualité et l’environnement collaboratif ;
- Esprit d’équipe et empathique ;
- Bon communicant/bonne communicante ;
- Organisation des priorités et du préventif ;
**Ce que nous offrons**
- Une aventure humaine et professionnelle passionnante pour répondre aux enjeux de transition environnementale et de transformation sociétale ;
- Un environnement de travail bienveillant permettant l'épanouissement et l'émancipation des collaborateurs ; Une rémunération
- selon le profil.