Chefs D'equipe Electromecanicien

Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,

En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.

Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de vos actions.

La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).

Le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP) 1ère catégorie ouvert 24h/24h - 365 jours par an. À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Le rôle du chef d'équipe électromécanicien est d'assurer l’exploitation et la surveillance des installations de sécurité incendie et des équipements techniques (distribution électrique, fluides, conditionnement d’air, circulations mécaniques).

**VOS MISSIONS**:
Vous animerez une équipe de 2 agents (électromécanicien et/ou SSIAP1), coordonnerez le temps de travail en roulement 3X8 et assurerez les entretiens d’évaluations de ces agents.

En tant que chef d’équipe électromécanicien (SSIAP2), vous appliquerez les missions et les procédures de maintenance et de contrôles qui s’y réfèrent comme la levée de doute, le permis feu, la ronde de sécurité, la vérification des éclairages de sécurité, détecteurs incendie, RIA,

Vous vous assurerez du respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie.

Vous interviendrez sur toutes les missions de dépannage d'urgence sur l'ensemble des installations techniques du bâtiment (groupes électrogènes, onduleurs, réseaux d'eau, chaudières, groupes froids...et mettrez en place les mesures de protections nécessaires).

Vous accueillerez et accompagnerez les entreprises extérieures, encadrerez et sécuriserez leurs interventions. Vous aurez également la responsabilité de contrôler le service fait de certains contrats de maintenance (détection incendie, détection CO, installation de distribution de l’heure, groupe électrogène ).

Vous exploiterez le poste central de sécurité en garantissant la gestion des alarmes GTC, des accès du bâtiment. Vous assurerez la surveillance du bâtiment et de ses abords grâce au système de vidéoprotection.

Pendant la durée du poste, vous serez responsable de la bonne tenue de la main courante des évènements.

**Temps de travail**: en roulement : 6h00 à 14h00 / 14h00 - 22h00 / 22h00 - 6h00 + en atelier du lundi au vendredi : 7h30 à 16h30

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.

**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou électricité et d'un SSIAP 2. Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.

La sécurité des personnes et des biens est votre priorité et vous avez des connaissances en matière d'ERP.

Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.

Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.

Travaillant régulièrement au contact du public, nous pouvons également compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois conflictuelles, ainsi que votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
- astreintes de remplacement 1 semaine / 14, nuit comprise,
- travail en roulement 3x8 (temps de travail moyen 32h/semaine) + travail en journée pendant les séquences d’atelier (15 jours ateliers pour 14 semaines de travail),
- travail