Amoa Cybersécurité

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste ? AMOA Cybersécurité H/F**

Lieu : Le Mans
Télétravail : 2 jours par semaine

**Contexte client**:
Dans le cadre du renforcement des activités de gouvernance au sein d’une direction dédiée à la cybersécurité, nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner une équipe opérationnelle dans le pilotage transverse de ses activités.

Vous interviendrez en appui direct des responsables de la structure pour:

- Contribuer à l’organisation interne : suivi des tâches, animation des comités, rédaction des comptes-rendus
- Participer à la consolidation des indicateurs clés liés à la sécurité opérationnelle
- Assurer le suivi des actions issues des instances de gouvernance
- Accompagner le pilotage budgétaire mensuel
- Proposer des améliorations sur les outils de reporting et les supports de communication

**Compétences attendues**
- Bonne compréhension des enjeux liés à la cybersécurité et à la gestion des risques IT
- Capacité à structurer et suivre des plans d’action
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel)
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, managers)

Lieu d’exécution de la mission:

- En proximité des responsables de la structure et de la coordination opérationnelle, cette mission devra s’exécuter au Mans sur le site Californie

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne**

Tu es titulaire d’un diplôme en gestion de projet, en cybersécurité, ou dans un domaine connexe, et tu as au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement lié à la cybersécurité ou à la gestion des risques IT.

Tu es reconnu(e) pour:

- Ta compréhension approfondie des enjeux de la cybersécurité et de la gestion des risques IT.
- Ta capacité à structurer et suivre des plans d’action de manière rigoureuse.
- Ton aisance rédactionnelle et ta maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel).
- Ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton autonomie dans la gestion des projets.
- Ta capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, managers).
- Ta capacité à animer des réunions et à rédiger des comptes-rendus clairs et concis.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Étape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- ** Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- ** Étape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- ** Étape 4**: Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs**que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés