Charge D Affaires Plomberie

GREEN POWER BATIMENT - 78500 Sartrouville

CDI temps-plein, 39 heures par semaine

Salaire : 1 908,00€ à 3 043,00€ brut par mois

Débutant accepté

Le chargé d’affaires et de travaux intervient de l’appel d’offre jusqu’à la livraison de l’affaire. Le chargé d’affaires BTP est l’interlocuteur principal du client pendant toute la durée des travaux et en amont via les appels d’offres. Il planifie l’intervention des fournisseurs et des sous-traitants, gère les délais et le suivi du planning, gère la coordination des documents techniques avec le bureau d’étude, se charge de la facturation des situations et de l’avancement et veille au respect des délais et des coûts. Le chargé d’affaires BTP assure aussi une fonction coordination et de management des équipes chantiers. Le chargé d’affaire exerce son activité un portefeuille chantiers de différentes tailles. Il se déplace en fonction des chantiers en région parisienne et des impératifs de gestion.

**PREPARER et installer le chantier**
- Préparer le dossier administratif du chantier (déclarations, autorisations )
- Mettre au point le projet d’exécution
- Définir les modes opératoires : choix des techniques, des moyens, des équipes
- Rédiger le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS)
- Etudier et faire appliquer les chartes des plans d’assurance qualité et de respect de l’environnement
- Etablir le planning travaux et son suivi ;
- Gérer les demandes de matériels et son suivi budgétaire
- Gérer les autocontrôles, les documents de synthèse et DOE
- Gérer les rdvs de chantier et réponse au compte rendu,
- Gérer la coordination des équipes chantier et suivi les problématiques
- Commander les matériaux et matériels (anticiper le délai, fixer les lieux de livraison )
- Veiller au respect des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d’accès et l’installation de la base vie du chantier
- Superviser la récupération, le stockage et le bardage des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier

**PRÉPARATION ADMINISTRATIVE : OUVERTURE DU DOSSIER ADMINISTRATIF, DÉCLARATIONS, AUTORISATION, POLICE D'ASSURANCES PARTICULIÈRES...**
- Prendre connaissance du dossier
- Répertorier les formalités en fonction de la nature du dossier
- Établir le planning des formalités respecter les exigences des différents dossiers
- Effectuer les démarches administratives agir dans les délais

**ORGANISATION ET MANAGEMENT DU PERSONNEL DE CHANTIER**
- Décider des mutations
- Évaluer les compétences
- Mettre en place les formations nécessaires animer la sécurité
- Animer la qualité gérer les absences animer le respect de l'environnement et le tri des déchets
- Intervenir en cas d'incidents, d'accidents
- Gérer les relations avec les représentants du personnel

**MISE AU POINT DU PROJET D'EXÉCUTION**
- S’assurer des conditions réelles d'exécution
- Éventuellement prendre l'initiative de compléments d'études
- Fixer les méthodes d'exécution
- Décider de prendre en propre ou de sous-traiter
- Établir le planning
- Établir le plan d'installation de chantier
- S’assurer des conditions réelles (bâti, environnement, etc.)

**ETABLISSEMENT DU CALENDRIER PRÉVISIONNEL ET DU BUDGET**
- Comparer la réalité du chantier au détail estimatif
- Consulter les responsables d'exécution
- Établir un métré d'exécution établir l'échéancier de facturation
- Établir un planning
- Calculer un budget
- Vérifier les options prises auprès des partenaires

**CONSTITUTION DES ÉQUIPES**
- Préciser les compétences et profils recherchés
- Décider des statuts et de la nature des contrats si embauches
- Vérifier les disponibilités
- Participer au recrutement
- Organiser les durées de travail
- Participer à l’attribution des primes, les indemnités

**COMMANDE DES FOURNITURES**
- Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord
- Établir une liste de fournitures comparer les définitions du client et les normes aux nomenclatures fournisseurs
- Fixer le planning et les lieux de livraison

**COMMANDE DES TRAVAUX AUX SOUS-TRAITANTS**
- Consulter les sous-traitants
- Vérifier les compétences des sous-traitants (qualité, cadence, liste du personnel, qualification, assurances)
- Contrôler le statut des sous-traitants
- Analyser et comparer les offres des sous traitants, choisir
- Demander l'agrément au maître d'ouvrage
- Négocier les conditions
- Rédiger les contrats

**PRÉPARATION DU PLAN PARTICULIER DE SÉCURITÉ ET PROTECTION DE LA SANTÉ (PPSPS)**
- Rédiger un mode opératoire détaillé
- Définir les risques inhérents à chaque phase
- Prendre en compte la réglementation
- Définir les procédés ou les équipements de sécurité
- Commenter le PHS, l'argumenter

**PRÉPARATION DU PLAN ASSURANCE QUALITÉ**
- Interpréter le plan directeur interne à l'entreprise
- Définir les critères à prendr