Scrum Master

**OPPORTUNITE A POURVOIR**: Scrum Master BANQUE

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

Au sein de la DSI, vous travaillerez en lien avec les équipes suivantes:

- Front clients,
- API et services
- Back-office

Le client travaille en mode agile selon **la méthodologie SAFE** (agile à l’échelle).
- ** Secteur**: Banque
- ** Méthode de travail**:SAFE**

**Mission**

Nous recherchons un** Scrum Master** afin de couvrir les missions suivantes:

- Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l’équipe Projet
- Préparer les Pi plannings
- Suivre le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l’équipe
- Résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent
- Etre l’interlocuteur privilégié de toutes les entités métiers
- Proposer des arbitrages, fonctionnels, techniques et budgétaires permettant de tenir les engagements de la DSI SEF Factor sur le respect des jalons
- Organiser la mise en place des indicateurs de suivi du projet
- Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d’amélioration et proposer des solutions
- Apporter son expertise dans les démarches d’amélioration et la conduite du changement en matière de gestion de projets agiles
- Préparer les supports et participer aux comités projet.
- Définir les stratégies de recette, animer les recettes (et participer si besoin :)
- Suivre le budget

**Localisation**
- Est de Paris

**Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?**

**Compétences générales requises**:

- Capacité de coordination
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Communication écrite et orale
- Patience et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe

**Compétences techniques**:

- Expertise des méthodes agile
- Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
- Connaissance des architectures orientées service
- Normes de constructions REST
- Compréhension générale d’un stack technique basé Spring Boot

**Le package salarial que nous vous proposons**:

- Contrat : CDI
- Rémunération selon profil
- Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation
- Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
- Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (_Academy by Apside_) ou via nos organismes partenaires.

**Apside a suscité votre curiosité ?**

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (**Data / IA, Cloud, Cyber**) et une expérience sectorielle (**Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public**). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du **Handicap** (Apsid’EA), du **Digital Learning**, et du **Conseil**.

**Et votre place dans tout ça ?**

Notre volonté **est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.**

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour **un monde plus inclusif et plus responsable**, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

**Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente**

**Notre process de recrutement**:
**Echange téléphonique**| Préqualification et définition de vos attentes

**Entretien RH** | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

**Entretien Tech** | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

** Notre proposition** | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages