Aide-soignant(E) de Jour

L’Association ACARS recrute

**1 Aide-soignant(e)**

en **CDI à temps partiel (0.75 ETP + remplacements)**

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

En réponse à un besoin identifié, l’ACARS a créé un service de **Lits d’Accueil Médicalisé** (LAM) qui a ouvert en septembre. Son objectif est de proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques non bénignes, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme.

Dans ce contexte de création de service, l’ACARS recrute en CDI **1 Aide-soignant(e) à temps partiel (0.75 ETP + remplacements).**

**Votre profil**:

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d’Etat d’AS et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité
- Vous recherchez à travailler dans un service atypique
- Vous êtes dynamique et motivé(e) à l’idée de vous impliquer dans la création d’un nouveau dispositif et de participer au projet d'ouverture

**Les missions du poste**:
Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes:

- Dispenser des soins de nursing (aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, préparation, chauffe et service des repas, etc.)
- Distribuer les traitements par délégation des infirmiers
- Participer au diagnostic médico-social des résidents par l'observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations,
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des résidents
- Accompagner et encourager les résidents dans les actes du quotidien et les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale
- Participer à l'animation de la vie collective du service
- Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident

**Les conditions d’emploi**:

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3
- Salaire brut mensuel de **1 536,43 € primes ségur comprises **(pour 0.75 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l’ancienneté sur justificatifs)
- Indemnisation des repas pris sur place
- **Congés supplémentaires** (3 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires 7h/14h30 ou 14h/21h30 sur 4 semaines), 1 weekend de 3 jours non travaillé sur deux
- Temps partiel + remplacements des absences
- Possibilité de formations et mobilités internes
- Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie)
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% et abonnement transport en commun pris en en charge à 50%

**à Amandine LAFONT, Responsable RH**

Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Nombre d'heures : 26.25 par semaine

Salaire : à partir de 1 536,43€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Travail en journée

Permis/certificat:

- DEAS (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel