Intervenant Socio-juridique

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Reconnue d'utilité publique, ce sont 60.000 bénévoles qui sont engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Poste
Dans le cadre de l'évaluation et l'accompagnement des personnes vivant en situation de grande précarité, la DT du Rhône de la Croix-Rouge française recrute un.e intervenant.e socio-juridique au sein de l'Équipe Mobile Sociale et Juridique (EMSJ).
A travers une démarche d'aller-vers, l'EMSJ apporter une orientation adaptée vers le droit commun et les structures adéquates, selon les demandes et les besoins des personnes rencontrées.
Dans une volonté de renforcer nos interventions auprès des personnes en situation de grande précarité, nous recrutons un.e intervenant.e socio-juridique afin de participer à la tenue de permanences socio-juridiques se déroulant dans des accueils de jour situés dans le périmètre de la métropole lyonnaise.
Les principales missions de l'intervenant.e seront les suivantes:
**Mission n°1 (60%)**: évaluer, orienter et accompagner les personnes rencontrées en situation de grande précarité dans le cadre des permanences socio-juridique au sein des accueils de jour
Évaluation et orientation sociale et juridique des personnes rencontrées lors des permanences socio-juridiques vers le droit commun et/ou les partenaires associatifs.
Accompagnement des personnes rencontrées dans leurs démarches administratives liées aux procédures d'asile / droit des étrangers.
Si nécessaire et après évaluation, mise en place des accompagnements physiques vers les services de droit commun et/ou des associations partenaires.
Démarches administratives à réaliser en amont et à la suite des permanences.
**Mission n°2 (20%)**: évaluer, orienter et accompagner les personnes rencontrées en situation de grande précarité dans le cadre des interventions en aller-vers
Dans une démarche d'aller-vers sur les lieux de vie des personnes (rue, squat, campement, bidonville), rencontrer les personnes signalées par les dispositifs internes à la CRf et les partenaires institutionnels et associatifs.
Évaluation et orientation sociale et juridique des personnes rencontrées vers le droit commun et/ou les partenaires associatifs.
Accompagnement des personnes rencontrées lors de démarches administratives liées aux procédures d'asile / droit des étrangers.
Démarches administratives à réaliser en amont et à la suite des interventions.
**Mission n°3 (10%)**: représentation et liens partenariaux
Présence et représentation, en lien avec la coordinatrice de l'équipe, au sein d'espaces inter associatifs / institutionnels.
Interventions communes avec les partenaires en aller-vers ou lors des permanences.
**Mission n°4 (10%)**: appui à l'EMSJ
Participation aux réunions hebdomadaires.
Mise à jour des outils d'orientation.
Participation à la rédaction des bilans / rapports annuels.
Gestion et remontée des éléments statistiques.
**Durée du contrat**: 12 mois
Expérience et compétences
Formation en droit ou en travail/intervention sociale
Bonne connaissance du cadre légal de la procédure d'asile et du droit des étrangers
Expérience en accompagnement des personnes exilé.e.s requise
Expérience auprès d'un public en situation de précarité
Connaissance des dispositifs d'action sociale locaux
Expérience dans l'accompagnement des procédures administratives auxquelles peuvent être confrontées les personnes sans hébergement
Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et télécoms exigée (suite Google Workspace)
Permis B souhaité
Savoir être
Être en accord avec les principes et valeurs de la Croix-Rouge française, notamment et de manière non exhaustive: les principes de neutralité et d'impartialité, le respect de l'autonomie et de la temporalité des personnes rencontrées.
Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration aussi bien en interne qu'avec les partenaires
Faire preuve d'adaptabilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire ainsi que dans les liens avec les volontaires de la DT69
Capacité d'observation et d'analyse des situations et des problématiques en lien avec le contexte d'intervention
Faire preuve de discrétion et de réserve quant aux informations