Gestionnaire de Paie Débutant

Gestionnaire de paie débutant - H/F/X
**À propos de SADEC AKELYS**: Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini
Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.
Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.
C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.
- Entreprise créée en 1976
- Nombre de salariés : Plus de 551
- Parité : 46% de femmes, 54% d'hommes
- 39 ans de moyenne d'âge

Le bureau COLSON, notre partenaire, et sa vingtaine de collaborateurs t’attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures

**Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront**:
- Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférentes ;
- Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
- Etablir les paies et soldes de tout compte ;
- Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
- Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc ) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau.

**Le profil**:

- Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie ?
- Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ?
- Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ?
- Rigoureux, autonome, tu as un bon esprit d’équipe ?
- Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ?
- Tu maitrises les outils bureautiques et idéalement tu as déjà pratiqué sur Silae ?
- A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**La fourchette de rémunération**:
Entre 22 K € et 28 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

**Le processus de recrutement**:
Entretien en visio et tests techniques ;

Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Lieu : Saint-Dizier, 52100
- Contrat proposé : C.D.I
- Télétravail possible : Non
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC, BAC +2, Titre Pro de l’AFPA, BEP/CAP, BAC Pro, BAC +3, Pas de diplôme particulier, Licence Pro
- Expérience requise : Débutant(e) accepté(e), + de 1 an, + de 2 ans
- Rythme de travail : Temps plein
- Salaire : Entre 22000 et 28000 € brut par an

**Les avantages (poste + entreprise)**:

- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.