Adjoint-adjointe Au/a La Chef-fe D'équipe

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement

**Activités principales**:
**_ Entretien manuel et mécanisé des espaces verts._**
- Le cas échéant, mettre en sécurité les lieux d'intervention.
- Informer le public et les visiteurs-es sur la sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien.
- Planter des arbustes, des fleurs et des arbres.
- Tailler les haies et arbustes.
- Ramasser les feuilles.
- Tondre les pelouses.
- Désherber ou débroussailler les surfaces.
- Effectuer le désherbage (manuel ou alternatif), la fertilisation, et le paillage des massifs.
- Entretenir et réfectionner le minéral et les allées des espaces (sablage, pavage, enrobé).
- Ramasser les déchets (papier, objets etc..).
- Vider les poubelles se trouvant au sein des espaces verts.
- Balayer les allées.
- Réaliser l'arrosage manuel des espaces et effectuer l'entretien de premier niveau des systèmes d'arrosage automatique.
- Participer selon ses compétences et capacités aux chantiers d'élagage et d'abattage.

**Activités secondaires**:
**_ Renouvellement des plantations_**
- Participer occasionnellement à la conception de massifs fleuris.
- Réaliser des plantations selon un plan d'ordonnancement prédéfini.

**_
Entretien des équipements_**
- Réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux et vérifier la mise en sécurité des équipements.
- Identifier, consigner les anomalies et transmettre l'information au/à la chef-fe d'équipe.
- Le cas échéant procéder à la fermeture de l'aire.

Au sein de ce département et sous la responsabilité d’un-e chef-fe d’équipe, vous êtes chargé-e de l'assister dans les missions ci-après et de le remplacer en son absence:

- Manager et gérer le temps des agents-es de l'équipe
- Gérer les relations au sein de l'équipe.
- Transmettre les consignes données par la hiérarchie.
- Planifier et répartir la charge de travail.
- Suivre les travaux de son équipe.
- Entretenir les espaces avec son équipe.
- CAP/BEB ou bac pro jardins spécialité espaces verts, travaux paysagers ou compétences équivalentes acquises par l'expérience exigés.
- Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
- Maîtrise des conditions de stockage et du protocole d’utilisation des produits sanitaires.
- Maîtrise des procédures et règles de sécurité liées à l’intervention sur site.
- Maîtrise des gestes et postures.
- Maîtrise des techniques d'entretien : tonte, taille, fauchage, désherbages manuels.
- Maîtrise des techniques de désherbage et débroussaillage.
- Maîtrise des techniques de plantation des végétaux d'ornement.
- Capacité à exécuter des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail.
- Capacité à mettre en sécurité les chantiers.
- Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
- Capacité à faire appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
- Capacité à faire évoluer et à donner un sens aux consignes tout en les appliquant soi-même.
- Capacité à mettre en place et entretenir un système d'arrosage automatique
- Capacité à conduire des engins de levage et de manutention (mini-pelle, nacelle, camionnette, citerne).
- Capacité à relever les dysfonctionnements et les anomalies sur site et à alerter son responsable.
- Capacité à encadrer une petite équipe.
- Aisance relationnelle.
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Permis B exigé.
- Permis C et CACES 1B ou 3B, CACES PEMP appréciés.
- Horaires de travail : 7h00-11h46 et 13h00-16h00.
- Aptitude au port de charges lourdes exigée.
- Travail en extérieur par tout temps.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques, ).