Gestionnaire de Paie-

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la RRH, et serez chargé(e) : - Etablir les paies de A à Z (160 bulletins) : saisie, contrôle des éléments variables, virement des salaires, édition des bulletins de paie, provisions...)
- Etablir & contrôler les déclarations obligatoires relatives au personnel (DSN, DOETH)
- Etablir les éléments de suivi après paie (Heures sup, suivi soldes congés, suivi des primes...)
- Gestion des absences - attestations de salaire
- Assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leur questions, suivi des dossiers...)
- Coordination avec les autres services
- Gestion des visites médicales
- Effectuer les déclarations des accidents du travail
- Etre en support sur les sujets de recrutement et de formation **Compétences métier**:

- Maîtrise des techniques de paie - Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissance du logiciel SAP serait un plus Rattaché(e) à la RRH, et serez chargé(e) : - Etablir les paies de A à Z (160 bulletins) : saisie, contrôle des éléments variables, virement des salaires, édition des bulletins de paie, provisions...)
- Etablir & contrôler les déclarations obligatoires relatives au personnel (DSN, DOETH)
- Etablir les éléments de suivi après paie (Heures sup, suivi soldes congés, suivi des primes...)
- Gestion des absences - attestations de salaire
- Assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leur questions, suivi des dossiers...)
- Coordination avec les autres services
- Gestion des visites médicales
- Effectuer les déclarations des accidents du travail
- Etre en support sur les sujets de recrutement et de formation

Profil recherché

Rattaché(e) à la RRH, et serez chargé(e) : - Etablir les paies de A à Z (160 bulletins) : saisie, contrôle des éléments variables, virement des salaires, édition des bulletins de paie, provisions...)
- Etablir & contrôler les déclarations obligatoires relatives au personnel (DSN, DOETH)
- Etablir les éléments de suivi après paie (Heures sup, suivi soldes congés, suivi des primes...)
- Gestion des absences - attestations de salaire
- Assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leur questions, suivi des dossiers...)
- Coordination avec les autres services
- Gestion des visites médicales
- Effectuer les déclarations des accidents du travail
- Etre en support sur les sujets de recrutement et de formation

**Compétences métier**:

- Maîtrise des techniques de paie - Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissance du logiciel SAP serait un plus Issu(e) d'un Bac +2 dans le domaines RH/ Paie, vous disposez d'une expériences sur une fonction similaire de trois ans minimum.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREDroit social
Paie

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Entreprise

Groupe Pomona, qui sommes-nous ?

Avec plus de 11 000 collaborateurs passionnés et plus de 4 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).
Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) DE FRUITS ET LÉGUMES