Automatiseur de Tests Fonctionnels

Entreprise
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté
Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public:

- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.
Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.
Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Poste
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) souhaite renforcer l’équipe du centre de qualification de Dijon sous délégation de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (CARSAT BFC).
Ce renforcement s’inscrit dans une démarche de maîtrise du SI CNAV en réinternalisant les compétences nécessaires au maintien en condition opérationnel et aux évolutions futurs.
Vous souhaitez travailler dans un milieu à fort enjeu de qualité, sur des projets ambitieux, au sein d'un environnement évolutif et dynamique, alors rejoignez-nous pour contribuer à notre mission de service public, au cœur des enjeux de société.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la qualification des développements informatiques et contribuer à la poursuite de la professionnalisation du centre de qualification autour de l’outillage permettant d’accroitre la performance (automatisation des tests, référentiels des cas, process agile ).
**Description des activités**:

- Prendre en charge l’automatisation des tests:

- Contribuer à la définition des stratégies d’automatisation et à la sélection des tests
- Développer et exécuter les tests
- Assurer l’intégration et la maintenance des scripts
- Participer à l’optimisation et le suivi des solutions mises en place, outils de référentiels de cas, d’automatisation:

- Poursuivre l’industrialisation des méthodes et processus de test fonctionnel et technique
- Appliquer et faire évoluer les processus, les outils et les techniques d’automatisation
- Être force de proposition pour l’amélioration des méthodes et outils de tests.
- Prendre en charge, piloter, préparer et exécuter les campagnes de qualifications:

- Concevoir et rédiger la stratégie de qualification afin de contribuer aux Orientations de Qualification
- Contribuer au pilotage du plan de tests
- Concevoir et réaliser les scénarii de test et les jeux d’essais
- Piloter et/ou réaliser l’exécution des tests, le suivi des remontées d’anomalies et l’avancement de leurs corrections
- Rédiger le rapport de tests
- Contribuer à la définition des besoins en environnements en lien avec la Direction Opération et Services Informatique

Profil
Maîtrise d’outils de test, d’automatisation de test, de requêtage ainsi que de bonnes connaissances en au moins un langage de développement est indispensable pour l’exécution des missions de ce poste.
Maitrise d’un outil de gestion de référentiel et de campagnes de test
Certification(s) CFTL/ISTQB et/ou agile serait un plus apprécié
- Ecrire, modifier, exécuter des tests manuels, automatisés et interpréter les résultats.
- Définir, améliorer et préciser une stratégie officielle de test pour satisfaire les attentes des utilisateurs et améliorer la performance applicative (en mettant en balance les coûts et les risques).
- Utiliser les outils et applicatifs métiers liés à son domaine d'intervention.
- Être réactif et intégrer les changements dans ses pratiques et comportements professionnels.
- Être force de proposition et prendre des initiatives à bon escient.

**Entretiens de recrutement**: 5 et 6 juin 2025
**Rémunération**: 2 741 € brut mensuel x 14 mois