Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 3 jours


Lattes, France Service de Remplacement Hérault Temps plein

**À propos du poste**
Pour pallier à l’absence partielle de la gestionnaire de paie actuelle, le Service recherche un(e) salarié(e) en mi-temps disponible, de préférence dans l’immédiat, pour subvenir aux besoins de la structure. Aussi, nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie / assistant(e) administratif(ve), pour rejoindre notre équipe pour au mínima 3 mois (juillet/août/septembre).

Le Service de Remplacement est une association groupement d’employeurs à vocation de remplacement gérée par des agriculteurs bénévoles et par une équipe administrative composée de deux salariées. Depuis 50 ans, le Service met à disposition des salariés agricoles pour remplacer des agriculteurs qui sont contraints ou qui souhaitent quitter momentanément leur exploitation en raison de différents motifs bien précis.

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous la responsabilité de la responsable, l’assistant(e) administratif(-ve) participe à la mise en œuvre du projet de la structure. Il/Elle contribue à la gestion administrative de l’association, réalise la paie des salariés et aide au recrutement des agents de remplacement. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, il/elle suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ.

Il/Elle rend compte régulièrement des actions entreprises et des résultats obtenus à la responsable.

Les missions ci-dessous ne sont pas limitatives et peuvent évoluer. Le/La assistant(e) administratif (-ive) est amené(e) à effectuer d’autres missions déterminées selon l’activité de l’association.

**Responsabilités**
- Assurer la gestion complète de la paie, y compris le traitement des salaires et des déclarations sociales (effectuer les DSN mensuelles et événementielles)
- Assurer la relation et le suivi avec la caisse de sécurité sociale MSA
- Gérer les arrêts maladies et AT/MP
- Assurer une veille sociale en lien avec l'activité RH
- Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement
- Procéder à la facturation des adhérents et des organismes partenaires
- Suivre et pointer les paiements

**Profil recherché**
- Qualification ou diplôme en ressources humaines ou en gestion de paie (bac +2, bac+3)
- Expérience significative dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils SIRH
- Connaissances en législation sociale
- La connaissance du milieu agricole serait un plus
- Compétences en communication, tant écrites qu'orales.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : Jusqu'à 14,00€ par heure

Nombre d'heures : au moins 17.5 par semaine

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/07/2025



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    **LEA Recrutement présente une offre d'emploi, pour le compte de son partenaire.**: Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre une équipe dynamique. Situé dans un environnement lumineux et moderne à Lattes. Le cabinet est en pleine croissance et offre des opportunités passionnantes pour les professionnels...

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