Chargé de Maintenance

**L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) pour son Pôle Maintenance**

**TYPE DE CONTRAT - CDI- 80 % + 19 % jusqu’au 31/12/25**

**OU - Grenoble/Voiron**

**DATE DE DEBUT - Dès que possible**

**REFERENCE DE L’ANNONCE - CM4**

**LE SERVICE**

Le pôle maintenance est composé de sept chargés de maintenance, d’un secrétaire logistique et d’un chef de service.

Le chargé de maintenance H/F intervient sur l’ensemble des sites et services des associations l’Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam dans le cadre d’une mise à disposition sur l’Agglomération Grenobloise et Voironnaise.

**MISSIONS GENERALES**

Sous l’autorité du Chef de service:
S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
- Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation,
- Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

**MISSIONS**
- Effectuer les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc
- Entretenir les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers,
- Réaliser les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance,
- Assurer la gestion des clés des établissements,
- Assurer le relevé des compteurs,
- Assurer la maintenance et l’entretien du matériel mis à disposition,
- Assurer l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels et de consommables,
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie,
- Assurer l’entretien du parc automobile.

Déplacements sur l’agglomération grenobloise et voironnaise à prévoir de manière régulière.

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**

**SAVOIR**
- Principes concernant les droits des « usagers » : bases
- Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
- Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

**SAVOIR FAIRE**
- Techniques d’organisation et de gestion de chantier : maîtrise
- Techniques de gestion de projet : maîtrise
- Techniques de gestion budgétaire : bases

**SAVOIR ETRE**
- Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir)
- Avoir une aptitude au travail en équipe
- Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers)
- Discrétion et sens de l’observation
- Techniques d’écoute et de relation à la personne : maîtrise
- Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
- (ex
- SYNEAS, ex
- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation laforcade,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Comité Social et Economique,
- Travail en semaine et en journée uniquement sur 4 jours, 4 jours ½ ou 5 jours.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 13,44€ par heure

Nombre d'heures : 28 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel