Un Responsable Du Service Voirie Et Espaces Verts

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction Patrimoine - Grands Projets et plus particulièrement du service « Gestion du patrimoine », vous aurez pour mission: **Missions principales**: - Elaborer et assurer le suivi du budget du service (investissement et fonctionnement) - Assurer le suivi administratif et financier du service - Mettre à jour le suivi des interventions quotidiennes (Outil de suivi OPEN GST) - Assurer le suivi analytique des interventions d’entretien, maintenance - Assurer le suivi et la mise à jour des conventions : CLECT, locations foncières, - Assurer le portage, suivi et mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles - Animer les réunions de service - Animer les réunions avec les différents services GMVA, tiers extérieurs - Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires - S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service - Assurer une veille juridique et technique - Relations usagers et tiers extérieurs : prendre les demandes en direct, répondre aux courriers, entrevues **> Gestion du patrimoine voirie** - Encadrer le service voirie dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine voirie - Monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d’entretien et de petits travaux (VRD, signalisations horizontales et verticales, balayage, nettoyage signalisations verticales et mobiliers, séparateurs hydrocarbures ) - Rédiger les dossiers de consultation et lancement procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie pour ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturages. - Elaborer un PPI d’entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d’éclairage public - Réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages ) - Traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service **> Gestion du patrimoine espaces verts et naturels** - Encadrer le service espaces verts dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine espaces verts et naturels - Monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d’entretien et de petits travaux d’espaces verts et d’espaces naturels, avec l’appui technique des agents du service - Accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité **Mission secondaire** - Assister les chargés d’opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers) **Profil**: - Connaissances techniques générales en VRD - Connaissances générales en espaces verts et naturels - Connaissances du code des marchés publics (travaux, service,) - Qualités et goût pour l’encadrement, le management - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié) **Qualité**: Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, capacité à animer et motiver une équipe, sens du service public, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles **Cadre statutaire**: Catégorie B et A - **Cadre d’emploi**: Techniciens et Ingénieurs territoriaux **Grades**: Technicien principal de 2ème (B2) et de 1ère classe (B3) - Ingénieur (A1) **Nature du contrat**: Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD d’un an. **Poste à pourvoir**: Dès que possible **Rémunération et avantages**: Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel