Responsable/expert Recrutement-cdi

**_AROMA-ZONE_**_, _Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.

Avantages:

- RTT
- Tickets restaurants
- participation

Dans un contexte d'hyper croissance, nous créons un poste de Responsable-Expert Recrutement au sein du pôle Développement RH.

Ce poste, en CDI, est à pourvoir sur Cabrières d'Avignon dès que possible (déplacements réguliers sur nos sites Aix-en Provence & Châteauneuf de Gadagne)

**Missions principales**:

- Participer à la définition d’une politique de recrutement (interne & externe) cohérente & ambitieuse en collaboration avec la Direction & en support pour les HRBP
- Optimiser les process recrutement sur le périmètre des HRBP & réalisation des recrutements sur le périmètre « Fonction Support »
- Evaluer, négocier, suivre/centraliser le budget recrutement pour le Groupe
- Gérer le reporting régulier activité auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs)
- Développer et déployer une stratégie de marque employeur : création de contenus & évènements, réseaux sociaux, relations partenaires emplois/écoles etc
- Gérer, optimiser/faire évoluer les outils de gestion et de communication : ATS, Job Board, autres supports de commutation (efficacité & attractivité)
- Piloter les relations avec les partenaires emplois : structures institutionnelles (France Travail, mission locale), agences intérim, cabinets de recrutement, associations diverses, partenariats école
- Collaborer avec l’équipe RH sur l’aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales, label employeur, engagement RSE ou autres projets RH
- Formation en ressources Humaines avec une expérience d’au moins 5 ans en recrutement
- Connaissance des métiers des Fonctions Support, Web, Recherche & Développement idéalement en Cosmétique
- Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo )
- Pratique des méthodes de sourcing
- Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l’approche digitale du recrutement
- Maîtrise de la législation sociale (RGPD, non-discrimination, concurrence dans les pratiques et documents RH etc...)
- Compétences en gestion de budget
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit// entreprises à dimension internationale, entretiens et communication avec des partenaires, en cabinets pour le compte de clients étrangers

11+ years