Charge(E) de Controle Interne

**CHARGE(E) DE CONTROLE INTERNE - CDI**:

- CDI
- BESANCON ou LONS LE SAUNIER
- 2 026 € par mois
- NIVEAU 5A
- NVHADD89723

**URSSAF DE FRANCHE-COMTE**:
**Rejoindre l'URSSAF c'est la garantie d'avoir une mission qui a du sens**:
***Nous rejoindre pour:

- Travailler dans une entreprise privée chargé d'une mission de service public au service de ses usagers.
- Intégrer un collectif de travail dynamique, ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours pilotés par de nouveaux projets, de modernisation et d'innovation.
- Pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

L'URSSAF Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bienêtre au travail, du management et du développement durable. Nous sommes une entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSE.

L'URSSAF Franche Comté est un collectif de 275 collaborateurs, répartis sur 5 sites:

- Belfort
- Ecole-Valentin (Besançon) - siège
- Lons-Le-Saunier
- Montbéliard
- Vesoul

Nous recouvrons 4.5 milliards d'euros par an pour plus de 200 000 comptes usagers_._

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**Vous souhaitez vous investir en tant que manager et recherchez de nouveaux challenges ? Votre attachement aux valeurs du service public est un élément fort sur lequel vous souhaitez capitaliser ? Alors venez rejoindre l'équipe du service recouvrement **

L'URSSAF Franche-Comté recherche un(e) chargé(e) de contrôle interne en qualité d'assistant(e) maîtrise des activités pour son site de Besançon (Ecole-Valentin) ou Lons le Saunier.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au manager de secteur Maîtrise des activités, il/elle aura notamment pour mission de:

- Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne et en assure le suivi:

- S'assurer de la réalisation des actions de maitrise des risques, du respect des échéances et de l'alimentation du Système de Gestion de la Maîtrise des Activités (SIGMA) en lien avec les référents de fonction,
- Vérifier la conformité au référentiel qualité des documents émis par les services,
- Participer à la production, l'actualisation et la diffusion des procédures de maîtrise des risques.

Accompagner les services de l'URSSAF en difficulté dans la réalisation et le suivi des actions de maitrise des activités et d'amélioration continue:

- Accompagner les managers dans l'analyse des risques, la rédaction de procédures, la définition et la mise en œuvre des éléments de maitrise des risques et des plans d'actions d'amélioration continue,
- Contribuer à la définition des contrôles par la constitution et la livraison des échantillons, l'extrapolation des résultats et la participation à l'analyse de ceux-ci,
- Accompagner les managers dans l'appropriation et l'alimentation de SIGMA

Des déplacements en région sont à prévoir.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Outre votre sens de l'organisation et votre bon relationnel, vous êtes en capacité de:

- Faire adhérer à la démarche de contrôle interne qui prend en compte la dimension écoute client, contrôle de gestion
- RH/RSO, politique de sécurité informatique et de protection des données et PCA
- Faire preuve de pédagogie, de dynamisme, de rigueur et de méthode et être force de proposition
- Maîtriser les outils informatiques (Pack office, double écran etc.), et être à l'aise avec les systèmes de gestion informatisés
- Travailler en équipe, coopérer et partager les informations

Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance. Le poste est ouvert au temps partiel.

**Votre formation**:
Bac+2 minimum (comptabilité/économie, qualité ) ou expérience équivalente

**Informations complémentaires**:
Grille de rémunération conventionnelle
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:

- Tickets restaurant ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Intéressement au prorata temporis ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
- Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
- Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.

**Contact**:
Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmis.

Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entreti