Conseiller en Formation Continue

**À propos de nous**:
Créé en 1991, Sciences Po Rennes est un établissement public d'enseignement supérieur ayant pour vocation de former les étudiantes et étudiants, issus de l'ensemble de la population, à des métiers à responsabilités tant dans les secteurs public, privé, associatif, en France comme en Europe et dans le reste du monde.

Les débouchés professionnels sont très variés. La pluridisciplinarité qui caractérise la formation associée à une pédagogie innovante permettent aux étudiantes et étudiants d'acquérir des connaissances et des compétences spécifiques, reconnues et recherchées par les entreprises, les collectivités, les associations... dans un monde, une société en perpétuelle évolution.

La formation initiale, cursus en cinq ans, est basée sur un modèle pédagogique unique. Une formation pluridisciplinaire d'excellence dans le domaine des sciences humaines et sociales (droit, économie, histoire, science politique) qui permet d'appréhender une grande diversité d'approches et d'outils d'analyse du monde contemporain, ses enjeux et transformations en devenir.

Créé en 2018, le pôle « Développement / Partenariats / Recherche » a pour missions de favoriser et d’accompagner la poursuite du développement de Sciences Po Rennes : augmenter sa renommée à l’échelle du Grand Ouest, à l’échelle nationale et internationale, accroitre son attractivité pour les étudiants et les enseignants et valoriser leurs travaux, étendre l’offre de formation initiale et professionnelle et enrichir les réseaux de l’IEP. Le Pôle a également une fonction de veille, de conseil à la Direction et d’appui au montage de projets nouveaux ; il vient également en appui en ingénierie pédagogique à la direction et à l’équipe pédagogique dans le cadre de nouveaux dispositifs pédagogiques.

Il rassemble en son sein 5 dimensions : relations internationales, insertion et relations professionnelles, formation professionnelle et alternance, partenariats, développement et valorisation de la recherche.

**Mission**:
Au sein du Pôle « Développement & Partenariats », et sous le pilotage du Responsable du Pôle, le conseill.er. ère en formation continue a pour missions de:
**1 - STRATÉGIE**

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la formation professionnelle (particulièrement de la formation continue diplômante) et de la formation courte notamment celles des élus locaux.

**2 - RECRUTEMENT**

**3 - INGENIERIE & PEDAGOGIE**

Assurer le pilotage logistique, l’ingénierie, et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques (formation continue diplômante, formations continues courtes, VAE) qui lui sont confiés par le responsable du Pôle.

**4 - VEILLE JURIDIQUE**

Assurer une veille juridique et mettre en œuvre la démarche qualité du pôle

**5- GESTION**

**6- SUIVI DES PARTENARIATS**

Assurer les relations avec les partenaires (Entreprises, Collectivités, Associations,) notamment dans le cadre du suivi des conventions de formation continue, de VAE et de formations courtes.

**Profil**:
**Savoirs**:
Connaissance du secteur de la formation professionnelle - FTLV (Formation Continue, Alternance, Formations Courtes, VAE)

Connaissance du champ institutionnel et réglementaire du code du travail et de la formation professionnelle.

Connaissance du champ institutionnel et réglementaire de la gestion publique.

Connaissance du champ institutionnel et réglementaire de l’enseignement supérieur.

Connaissance de l’environnement socio-économique régional et national, notamment dans le secteur de la formation professionnelle.

**Savoir faire**:
Maîtriser la veille juridique et commerciale dans le secteur de la formation professionnelle.

Maîtriser les méthodes et outils de l’amélioration continue et d’une démarche qualité.

Mettre en œuvre une campagne de recrutement en formation professionnelle

Maîtriser la gestion administrative et comptable des formations professionnelles

**Savoir être**:
Savoir s’adapter et être flexible

Savoir écouter

Savoir communiquer professionnellement

Travailler en équipe

Maîtriser les outils numériques

Collecter et traiter des données

Analyser

Résoudre une problématique

Développer ses qualités humaines : rigueur, organisation, priorisation,