Animateur Commercial Reseau Auvergne-rhône Alpes

Descriptif du poste

LOCALISATION DU POSTE:
sur le secteur 35 + Normandie : 50, 61, 53, 27, 28, 76

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL:
CDI / Temps plein

DIPLÔME OU NIVEAU D ÉTUDE EXIGÉ:
BAC + 3

NIVEAU D EXPÉRIENCE:
Expérimenté (minimum 2 ans) / Confirmé (5 ans et plus)

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS:
Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons un animateur commercial réseau régional h/f sur le secteur 35 + Normandie : 50, 61, 53, 27, 68, 76

Vos missions seront:
PROSPECTION, PROMOTION, SUIVI D ACTIVITE COMMERCIALE
- Faire connaître le réseau sur le terrain, détecter les prospects, les renseigner et les convaincre
- Contribuer au bon accueil des clients
- Suivre les performances des maisons de sa zone, analyser et proposer des plans d action en concertation avec le MR

Ø Promouvoir le dispositif Ages & Vie localement auprès des prospects et des prescripteurs

Ø Accompagner les MR dans le développement du réseau sur le terrain : comment développer le vivier de prospects, les renseigner et les convaincre, développer et entretenir le réseau des prescripteurs

Ø Construire avec le MR une feuille de route commerciale, mettre en œuvre le plan d actions et mesurer les résultats.

Ø Etre agile dans l optimisation des remplissages d une maison à l autre (transférer les opportunités si besoin)

Ø Etre un soutien actif dans les préparatifs des Portes Ouvertes de la zone

Ø Former les MR/RM aux compétences commerciales (devis, RDV prospect, calcul de solvabilité, CRM etc)

Ø Déplacements au niveau national à prévoir en soutien des opérations d autres régions (type portes ouvertes, inaugurations)

MESURE DE LA QUALITE DES PRESTATIONS:

- Visiter régulièrement les maisons, réaliser des « audits » sur les critères clés de la promesse client Ages & Vie
- Identifier les dysfonctionnements et proposer axes d améliorations
- Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en excellence

Ø S assurer de la conformité de la maison à la promesse client

Ø Proposer des pistes d amélioration

Ø Contribuer à la satisfaction clients

RELATIONS HIERARCHIE EXTERIEURE:

- Remonter les informations importantes

Ø Analyser les remontées d information émanant du terrain, évaluer son activité

Ø Rendre compte de l activité et être force de proposition : proposition de plans d action et mise en oeuvre

Profil recherché

Ø Formation supérieure BAC+3 minimum

Ø Etre orienté clients

Ø Etre pragmatique et efficace, orienté résultats

Ø Etre fédérateur, savoir mobiliser les équipes pour faire avancer les choses

Ø Faire preuve d esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité

Ø Etre rigoureux

Ø Savoir se positionner en tant que professionnel, prendre du recul

Ø Avoir l esprit d équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d autres services

Ø Déplacements réguliers au niveau régional
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Agilité- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccueil du client
Audit

**Voir plus**

Entreprise

Né en 2008 dans le Doubs, Ages & Vie développe aujourd hui partout en France une réponse originale aux besoins des personnes en perte d autonomie : des domiciles partagés pour 8 personnes âgées dépendantes (GIR2-3-4). La colocation est le cœur du dispositif Ages & Vie : dans un cadre de vie à taille humaine, apaisant, sécurisant et intergénérationnel, des personnes ne pouvant (ou ne voulant) plus demeurer chez elles, peuvent rester dans leur commune et bénéficier d un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an. A ce jour près de 400 personnes sont hébergées et accompagnées, sur une trentaine de sites répartis sur 5 départements de Bourgogne Franche-Comté (Doubs, Haute-Saône, Jura, Territoire de Belfort et Côte d Or). Notre ambition et d apporter à tous les territoires la solution que tant de personnes âgées attendent. A partir de 2020, Ages & Vie se développe au niveau national, avec pour objectif la construction de 300 nouvelles colocations, offrant plus de 2400 places d hébergement et permettant la création de 1000 emplois directs. Ages & Vie est une entreprise à forte croissance ( 12M de CA en2019), attentive à l'évolution de ses collaborateurs, et toujours fidèle à ses valeurs initiales : créativité, autonomie, confiance, développement des compétences. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique où vous aurez la possibilité de travailler sur des projets ambitieux. Nous proposons de belles opportunités aux collaborateurs qui souhaitent donner du sens à leur carrière.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
ANNE VERNIER - _Chargée de recrutement et du développement RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Animateur des ventes

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

HÉBERGEMEN