Responsable Des Plannings

**Position du poste dans l'organisation et classification**:
Direction des Ressources Humaines. Rattachement hiérarchique à la DRH.

Statut Cadre

**Mission du poste**:
Le ou la Responsable des Plannings H/F, expert en GTA (Gestion des temps des activités), il/elle sera en charge de tous les aspects de la planification du personnel, de la mise en œuvre, de l'utilisation et de l'intégrité des systèmes connexes (Work Force Management et planification), en mettant en place un processus solide qui favorise l'efficacité, maximise les revenus et améliore le NPS de l'entreprise.

**Activités et responsabilités principales**:

- Etre en charge de la mise en place du système de GTA (participation aux réunions de travail en anglais, compléter les datas, tester le système, apporter les demandes de modification à l'implémenteur, former les super utilisateurs, les managers et les salariés, etc.).
- Etre responsable de la bonne mise en œuvre de l'outil de dotation en personnel dans le parc.
- Être garant de la bonne utilisation de l'outil par tous les départements conformément aux procédures établies.
- Être responsable de toutes les données du personnel dans le système de planification, y compris l'intégrité, la configuration et la maintenance des données : doit assurer l'exactitude des données reflétées dans l'outil pour assurer un processus de paie correct, en établissant les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité des données.
- Être garant de l'identification et de la mise en œuvre des opportunités potentielles de réduction des heures de travail programmées et d'améliorer la productivité / efficacité, ainsi que d'assurer le bon niveau de dotation pour chaque jour et département.
- Analyser les heures et les coûts utilisés par chaque département pour améliorer l'efficacité des organisations des services.
- Effectuer un reporting régulier de son périmètre d'intervention à la DRH et à la direction de la maison mère.
- Respecter les échéances établies et alerter son responsable en cas d'anomalie constatée.
- Le cas échéant, accueillir et conseiller les salariés et les chefs de service pour toutes les questions entrant dans le cadre des missions confiées.
- Archiver et classer les documents.
- Participer à tout projet du Département des Ressources Humaines.

**Protection des données à caractère personnel de l'entreprise**

Dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail, le/la Responsable des Plannings pourra être amené(e) à traiter des données personnelles. Ces données personnelles sont strictement confidentielles.

Il est interdit de les transmettre à toute personne extérieure sans accord express de votre Directeur de Service.

Le/la Responsable des Plannings doit se conformer en tous points à la Politique interne de protection des données à caractère personnel de l'entreprise.

**Compétences requises**:

- Excellente connaissance du système de GTA (Quinyx en particulier).
- Anglais professionnel courant (écrit et oral).
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur.
- Capacité à hiérarchiser les demandes, à gérer les priorités.
- Sens développé de l'organisation et bonne gestion des urgences et des imprévus.
- Autonomie.
- Discrétion, confidentialité.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel et Powerpoint).
- Habitude et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs internes et externes de statuts divers.
- Écoute, ouverture aux autres et sens de la diplomatie.

**Profil, expérience**:

- Expérience significative sur des systèmes de GTA et éventuellement en SIRH.
- Expérience préalable d'un contexte à forte saisonnalité

Les données à caractère personnel recueillies font l'objet d'un traitement informatique mis en œuvre par la **sas marineland** agissant en tant que responsable de traitement.

Les données à caractère personnel recueillies à l'occasion du traitement conformément aux finalités convenues ne font l'objet d'aucun transfert dans un pays hors européenne.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi