Chargé(E) de La Communication- Marketing

**CMA Centre Val de Loire**

**FICHE DE POSTE**

**Direction Régionale Communication - Marketing -**

**Evènementiel**
**Intitulé de l’emploi (statut) : Chargé(e) de la communication**

**Intitulé du poste : Chargé(e) de la communication
- marketing**

**Présentation générale**
Sous l’autorité directe de la directrice régionale, le/la chargé/chargée de communication fait partie du Pôle « Chargés de communication régionaux ». Pour chaque dossier mené par le service, le/la chargé/e de communication intègre le staff opérationnel d’un/e des 6 responsable de projets, qui devient son/sa responsable jusqu’à la finalisation du projet.
Vous participerez également activement au projet de refonte des sites Internet.
L’esprit d’équipe est une qualité importante pour rejoindre notre équipe sympathique et dynamique. Le poste peut être basé à Orléans/ Blois ou Tours.

**Missions générales**
Le/la chargé/e de communication a pour missions de créer et d’appliquer les différents axes de la stratégie de communication de la CMA CVL, tant pour les 4 sites du Campus que pour le champ institutionnel de la Chambre. Il/elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles la Chambre régionale s’adresse (ressortissants, collaborateurs, élus, partenaires, grand public, presse ).
Force de proposition, notre chargé/e de communication sera amené/e à se déplacer sur le territoire régional et à contribuer à la mise en place de divers événements.
Il/elle connaît idéalement le fonctionnement d’une Institution et est à l’aise avec les outils de communication actuels (Adobe/ Canva/ connaissance globale des prestataires locaux).

**Activités principales**

**Mise en place de la politique de communication**
- Participer à la stratégie de communication en collaboration avec le responsable du projet et la direction régionale communication - marketing - événementiel
- Fixer des objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial

**Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication**
- Travailler en lien avec les directions régionales opérationnelles pour élaborer les actions dans le cadre du budget imparti
- Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image du CFA la CMA CVL et stratégie
- Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches diplômes, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.

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**CMA Centre Val de Loire**
- Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports
- Organiser les conférences de presse, etc.

**Promotion et évolution de l'image du Campus et de la CMA CVL**
- Conduire les actions de communication institutionnelle et de relations presse
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions

**Résultats attendus**
- Amélioration de l’impact de notoriété
- Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion
- Supports de communication efficaces et fournis dans les délais émanant d’un cahier des charges précis

**Relation hiérarchique**
- Rattaché(e) au Responsable du Pôle communication-marketing CFA
- Sous la direction de la Directrice Communication - Marketing - Evénementiel

**Relation fonctionnelle**:

- Transversalité au sein de la Direction Communication-Marketing
- Interactions avec les services dans autres directions opérationnelles sur les sujets transversaux de la CMA CVL

**Relations extérieures**
- Coordination avec les Directions régionales opérationnelles
- Prestataires / partenaires
- Relations avec la presse - journalistes

**Compétences / Connaissances**
- Bonne culture générale des différents leviers médias (télévision, presse, radio, web,
évènementiel ) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats )
- Très bonne connaissance de la structure, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel
- Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement
- Capacité à respecter un budget

**Savoir-faire**:

- Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte ), des logiciels de production Print/Photo, des outils Internet, de publication web et des RS
- Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral

**Savoir-être**:

- Qualités d’écoute, afin de valoriser, de prendre en compte et de répondre de façon adéquate aux spécificités émanant des interlocuteurs internes et externes.
- Force de proposition et aptitude à l’innovation, pour présenter sous une forme novatrice les atouts du réseau
- Rigueur et organisation, pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication
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