Responsable Adjoint de La Direction de La Transformation Et de La Modernisation Des Pôles

Description de l'établissement:
**Le Centre Hospitalier de Cholet** est situé à 3 km du centre de la ville. Cholet compte plus de 56 000 habitants, la ville est située au sud du Maine et Loire, et limitrophe des Deux-Sèvres, de la Vendée et de la Loire-Atlantique.

L'établissement dispose d'environ 850 lits et places et emploie 2100 personnels non médicaux, 230 personnels médicaux et 100 internes et externes.

L'établissement est au service d'un bassin de population de 220 000 habitants et offre une prise en charge complète dans la plupart des disciplines : médecine, chirurgie, oncologie, obstétrique, urgences, soins critiques, SMR, psychiatrie et pédopsychiatrie, EHPAD et USLD.

Description de la mission:
Le Centre Hospitalier de Cholet recrute un.e responsable adjoint.e de la Direction de la Transformation et de la Modernisation des pôles. Ce poste est à pourvoir au 3ème trimestre 2025.

Cette direction est composée d'une directrice, d'un gestionnaire et d'une secrétaire.

**Vous accompagnerez la directrice sur les missions sont les suivantes**:
**Stratégie**:

- Superviser les dossiers suivants gérés par le gestionnaire administratif
- Coordonner la complétude des dossiers permettant l’autorisation, par l’ARS, d’une activité de soins pour le Centre hospitalier de Cholet / renouvellement des activités
- Superviser la coordination des enquêtes reçues
- Télémédecine

**Plan de Gestion des Tensions Hospitalières et des Situations Sanitaires Exceptionnelles (PGTHSSE)**
- Poursuivre la déclinaison du dispositif ORSAN par volet au sein du PGTHSSE de l’établissement. Référents SSE
- Exercices
- Formation
- Relations extérieures : établir la coordination avec les autorités afférentes (SDIS, gendarmerie, commissariat de police) et les tutelles rattachées (ARS, Conseil Départemental, Sous-Préfecture, Cholet Agglomération, CPTS )

**Coordination des projets**
- Projet d’établissement
- Projet médico-soignant
- Assurer le suivi de chaque groupe de travail initié
- Assurer la complétude et le suivi du tableau de bord de suivi des projets

**Protocoles de coopérations**
- Centraliser les demandes
- Réaliser une étude médico-économique
- Déposer le protocole sur la plateforme ARS

**Gestion indirecte**
- Référence des pôles médicaux
- Fond de dotation mécénat
- Communication

**Savoir-faire**:

- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisations en activités quotidiennes

Fiche de tâches détaillée jointe à l'annonce présente sur notre site de recrutement

Profil recherché:
**Pré-requis**:

- Expérience en encadrement ou en missions transversales
- Sens du relationnel
- Organisée et méthodologique
- Curiosité intellectuelle
- Bac+3/5

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée