Aide Soignant

**Mission principale/finalité du poste**

Placé(e) sous l’autorité du coordinateur SSIAD, l’agent intervient au domicile des bénéficiaires pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité.

Il/elle agit en complémentarité de l’équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée et selon des interventions planifiées.

**Activité du poste**

Les activités du poste sont les suivantes:
Ø Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination.

Ø Participer à la préservation de l’autonomie et au maintien des capacités restantes.

Ø Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées.

Ø Assurer une surveillance de l’état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l’équipe soignante.

Ø Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition ).

Ø Collaborer avec l’infirmier(ère) et l’aide-soignant(e) pour la continuité des soins.

Ø Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Ø Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne.

Ø Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet personnalisé.

Ø Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales).

**Hygiène et gestion du matériel**
- Respecte les règles d’hygiène dans le respect des bonnes pratiques et des protocoles
- Participe à l’entretien et au bon usage du matériel

**Relation avec les usagers, ses proches et l’ensemble des professionnels**
- Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les patients, leurs proches et l’ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l’intimité des patients
- Prodigue une écoute active et bienveillante auprès des patients et assure si besoin les transmissions orales et écrites
- S’applique à entretenir des relations de bonne entente avec l’ensemble des professionnels ainsi qu’avec sa hiérarchie

**Politique d’amélioration de la qualité et de gestion des risques**
- Applique les protocoles en place dans l’établissement et respecte les bonnes pratiques de soins
- Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l’équipe notamment SPASAD
- Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés

**Formation**
- Se tient informé des nouvelles pratiques professionnelles
- Participe aux formations proposées par l’établissement

**Savoirs**

Diplôme validé

**Savoir faire**

Savoir-faire en relation avec les activités du poste.

**Savoir être**

Sens des relations humaines (écoute, attention )

Capacité à garder une position de professionnel

Autonomie dans le travail

Savoir rendre compte

Capacité à travailler en équipe

Discrétion et devoir de réserve impératif

**Nécessités de service particulières**

Interventions au domicile des bénéficiaires.

Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. ( 1WE travaillé sur 3 )

Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention du CCAS. ( Uniquement la ville de BELFORT)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel