Chargé de Mission Diversité, égalité Des

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

APRR porte depuis plus de 10 ans une politique Diversité, égalité des chances et inclusion à travers 6 engagements contre toutes les formes de discriminations envers nos salarié.e.s, à l’embauche et tout au long de leur vie professionnelle. Ces engagements, nous les prenons également pour nos client.e.s, nous les partageons avec nos fournisseurs et nous les portons grâce aux partenariats que nous nouons avec les territoires que nous traversons.

**Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous **

**Nous recherchons notre**

**Chargé de mission diversité, égalité des chances et inclusion en alternance F/H**

Rattaché.e à la responsable Diversité, égalité des chances et inclusion, vous contribuez à maintenir la dynamique de la démarche DECI, renforcer son attractivité et sa visibilité à l’interne et à l’externe en faveur de la prévention des discriminations, de la promotion de l’égalité des chances et du bien-vivre ensemble.

**VOS MISSIONS**
- Participation aux projets déployés dans le cadre de la démarche Diversité, égalité des chances, inclusion (déploiement du mécénat de compétences, mise en œuvre de sensibilisations ) : élaboration du cahier des charges, sourcing prestataires, pilotage et suivi,
- Veille et benchmark sur les outils existant en matière de diversité,
- Participation à la conception, au suivi de la réalisation et au déploiement des outils de communication de la démarche diversité, égalité des chances, inclusion (campagne print, campagne digitale, réseaux, webconférence, exposition, évènementiel ),
- Participation au suivi de la démarche Diversité, égalité des chances et inclusion : production des éléments de reporting et pilotage du projet d’évolution des indicateurs.

**VOTRE PROFIL**
- **Formation**:Titulaire d’un BAC+ 3 et préparation d’un Master 1 ou 2 en Management des RH ou Gestion de Projets

**Compétences et savoir-être**:

- Appétence pour les sujets ayant trait à la Diversité
- Curiosité
- Conduite de projets transverses
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Agilité
- Créativité
- Goût du challenge

**Localisation**:
Poste situé à** **Jonage (Meyzieu ZI)**, (site accessible en transport en commun, notamment via le tramway T3).

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle : #HumanPerspective APRR « À vous d’inventer un avenir à taille humaine ».

Pour la 9ème année consécutive le Groupe APRR reste le meilleur employeur de son secteur d’activité selon l’enquête Capital « 500 meilleurs employeurs de France » et est labellisé AFNOR « Diversité » depuis 2016, renouvelé en 2020 avec fierté.

Contrat en Alternance - Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + Tickets restaurant + Prime de transport.

Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville