Chef D'equipe Creation

Descriptif du poste

Sous la supervision du chef de chantier création, en tant que chef d'équipe, vous serez chargé de superviser et diriger les équipes sur le terrain, en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais et des budgets. Voici ce que nous attendons de vous:
Supervision:
Encadrer et diriger les équipes de terrain, en veillant à leur motivation, leur formation et leur sécurité.
Assurer la bonne exécution des tâches assignées, en supervisant étroitement le travail des membres de l'équipe.
Coordonner les activités sur le chantier pour garantir une progression efficace des travaux.
Être le point de contact principal sur le terrain pour résoudre les problèmes et répondre aux questions des membres de l'équipe.

Communication et Collaboration:
Communiquer efficacement avec le chef de chantier et les autres intervenants pour assurer une coordination optimale des travaux.
Collaborer avec les autres équipes et les sous-traitants pour assurer une harmonie globale sur le chantier.
Transmettre les consignes et les informations pertinentes aux membres de l'équipe de manière claire et concise.

Sécurité et Qualité:
Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier et promouvoir des pratiques de travail sécuritaires.
Garantir la qualité des travaux réalisés en suivant les plans et les spécifications techniques.

Développement Personnel:
Encourager le développement professionnel des membres de l'équipe en leur offrant des opportunités de formation et de croissance.

Conditions:
Salaire annuel brut : 30 000 - 35 000 € (variable suivant le profil) + package à déterminer
Poste à pourvoir en CDI - temps plein

Si vous êtes passionné par l'aménagement paysager et que vous possédez une expérience pertinente dans la supervision d'équipes sur le terrain, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Ce poste est ouvert aux débutants avec une rémunération compétitive.

Profil recherché

Formation et Expérience:
Formation pertinente en aménagements paysagers ou domaine similaire.
Expérience confirmée en tant que Paysagiste, avec au moins 2 années d'expérience dans un rôle de supervision.
Connaissance approfondie des techniques de création des espaces verts.

Compétences Techniques:
Maîtrise des techniques de création des espaces verts et des normes de sécurité associées.
Capacité à utiliser efficacement les outils informatiques de gestion des chantiers et/ou du personnel.
Compétences en leadership, organisation et résolution de problèmes pour gérer une équipe avec succès.
Souci du détail et engagement envers la qualité des travaux d'aménagement paysager.
Connaissance des réglementations de sécurité et des pratiques durables dans le secteur.

Compétences Personnelles:
Capacité avérée à encadrer et motiver une équipe.
Autonomie et dynamisme dans l'exécution des tâches assignées.
Sens du contact et aptitudes en communication pour assurer une bonne coordination avec les équipes, les clients et les fournisseurs.
Rigueur et précision dans le travail, avec un souci constant de qualité.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et respect de la nature.
- Si vous possédez ces qualités et compétences, ainsi qu'une passion pour la création et l'aménagement des espaces verts, nous vous encourageons vivement à postuler pour ce poste. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez mettre en valeur votre expertise tout en contribuant à la beauté et à la durabilité de notre environnement.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à résoudre des problèmes

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Aménagement paysager
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Candidature en ligne

Sélection des CV

Entretien téléphonique/visio

Entretien avec le client
- Offre d'emploi**Conseils**
- CV détaillé_
- Prenez le temps de préparer un CV détaillé mettant en avant vos expériences en aménagement paysager. Mettez en évidence vos réalisations les plus significatives ainsi que vos compétences spécifiques dans ce domaine._
- Lettre de motivation personnalisée_
- Personnalisez votre lettre de motivation en expliquant clairement pourquoi ce poste vous intéresse et en quoi votre expérience professionnelle correspond aux besoins spécifiques de l'entreprise. Mettez en avant vos compétences et votre motivation à contribuer au succès de l'équipe._
- Préparation à l'entretien_
- Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées et de votre aptitude à gérer des chantiers avec succès. Mettez en avant vos compétences, votre capacité à respecter les délais et les normes de qualité, ainsi que votre aptitude à résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain._

**Personne en charge du recrutement**
Mathias Bourcier - _Gérant_

Salaire

30 - 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Exp