Responsable de L'habitat

**Un challenge motivant sur un secteur d’intervention large et renouvelé **

Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique proposant près de 32 000 emplois, engagée dans une mutation profonde pour évoluer d’une base industrielle encore forte vers une économie tertiarisée aux relations sans cesse plus étroites avec la métropole lyonnaise.

Dans ce contexte en forte évolution liée à un projet de mandat ambitieux adopté en 2021, le responsable de la mission habitat, au sein du pôle aménagement durable et cohésion territoriale est au cœur d’un vaste de projet de déploiement et de pilotage des politiques d’habitat.

**Missions**:
**En lien avec l’élaboration des documents de planification**:

- Participation active à la définition et au pilotage de la politique habitat à l’échelle du territoire
- Mise en œuvre du volet habitat du futur PLUih en lien avec le responsable du service Urbanisme habitat planification, les services projets urbains / aménagement, stratégie foncière et transition énergétique
- Animation, suivi et gestion de l’observatoire de l’habitat et du foncier, dans une logique de transversalité avec les autres politiques publiques menées par la collectivité (renouvellement urbain, mobilités, économie, transition énergétique )

**En lien avec le projet de rénovation du quartier de Belleroche**:

- Reconstitution de l'offre de logements sociaux démolis
- Suivi de la formalisation des droits de réservation Action Logement sur les logements sociaux dans la convention ANRU
- Diversification de l'habitat : prise en compte dans le projet ANRU

**En lien avec la politique de peuplement et d’attribution**:

- Pilotage avec les services de l’État de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Mise en œuvre de la convention intercommunale d'attributions, du Plan partenarial de gestion de la demande et d'information du demandeur
- Interlocuteur des communes et des bailleurs sociaux concernant la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux )

**En lien avec les dispositifs d'amélioration de l'habitat**:

- Pilotage d’études pré-opérationnelles et de deux dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (PIG et OPAH Copropriété)
- Suivi de l'instruction des dossiers de demande d'aide en lien avec l’assistant du pôle
- Mise en œuvre de la politique ambitieuse de la collectivité en faveur de la rénovation énergétique du parc de logements privés, en lien avec le service développement durable et transition énergétique

**En lien avec le public des gens du voyage**:

- Participation à la recherche de terrains, aux études de faisabilité pour implanter une aire d’accueil des gens du voyage ainsi qu’un projet de logement adapté / terrain familial pour les familles sédentarisées présentes sur le territoire

**Participation aux instances partenariales (PDALHPD, SNE )**

**Compétences particulières**:

- Connaissance des cadres réglementaires et d’intervention des EPCI en urbanisme et habitat
- Connaissance du logement locatif social (modalités de financements, modalités d’attributions, )
- Connaissance des mécanismes propres aux projets de renouvellement urbain (Anru)
- Connaissance des enjeux et mécanismes liés au marché de l’habitat
- Connaissance des spécificités liées aux copropriétés
- Capacité à piloter et suivre les missions de prestataires

**Compétences générales**:

- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
- Principes de la gouvernance territoriale
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes

**Savoir être**:

- Autonomie et travail transversal
- Rigueur et capacité de synthèse
- Capacité à appréhender des projets partenariaux, à gérer des contextes complexes et à négocier auprès de différents maitres d’ouvrages
- Réactivité et force de proposition

**Conditions**:

- Poste à temps complet (37h30 sur 5 jours - 15 RTT)
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
- Autres éléments : titres restaurant, centre national d’action sociale, contrat collectif santé et prévoyance, prime mobilité et abonnement transports)