Manager Mini-usine
il y a 1 jour
Moteurs dans un univers mobile
Depuis 60 ans, SEW USOCOME fabrique en France des systèmes d'entraînement et d'automatisme pour tous les secteurs industriels.
SEW USOCOME mise sur l’innovation continue pour toujours proposer des solutions nouvelles apportant une réponse en termes d’agilité et de mobilité notamment face aux enjeux de l’industrie 4.0.
De plus, notre offre de services va bien au-delà de la simple sélection de produit. Grâce à notre conseil technique complet, à nos formations adaptées et à nos outils de détermination taillés sur mesure, nous apportons une assistance efficace.
Filiale française du groupe SEW-EURODIVE (17 000 collaborateurs dans le monde, 3 milliards de CA), SEW USOCOME emploie près de 2200 collaborateurs en France et réalise un chiffre d’affaires de plus de 450 M€.
Sous la responsabilité du Directeur de l’usine, le / la manager mini-usine encadre entre 30 et 40 collaborateurs en 2 ou 3 équipes, pour satisfaire les clients en termes de sécurité, qualité, coût et délai, en mobilisant son équipe dans l’esprit de notre projet d’entreprise « PERFAMBIANCE ».
Garant des objectifs de progrès et de résultats, le / la manager mini-usine est porteur d’amélioration continue dans le respect des standards et des modes opératoires existants.
**Vos missions**:
**Management**
- Accompagner les collaborateurs au quotidien en donnant du sens aux actions
- S’assurer de la cohésion et du Bien Être de son équipe
- Mettre en place les compétences nécessaires à la Mini Usine en faisant grandir ses collaborateurs pour plus d’autonomie
- Faire appliquer les règles en vigueur au sein de son équipe et le cas échéant au sein du site
- S’assurer de la bonne collaboration avec les autres services
**Organisation**
- Organiser la Mini Usine pour l’atteinte des objectifs Sécurité/Qualité/Coût/Délai en s’appuyant sur les compétences dédiées de la Mini Usine et sur les fonctions supports
- Adapter les ressources et veiller à la maitrise des coûts de la Mini Usine
**Progrès**
- Promouvoir et utiliser les outils d’amélioration pour supprimer tout type de gaspillage
- S’approprier et communiquer le projet Perfambiance (projet d’entreprise) ainsi que les objectifs définis en concertation avec le Directeur de l’usine
**Performance**
- Solliciter et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires à l’atteinte des objectifs en mobilisant toutes les ressources humaines et techniques de son équipe ou des fonctions supports
- Garantir les objectifs de productivité
**Votre profil**:
- Diplômes : Formation de niveau Bac+2 à Bac+5
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Connaissance en droit social
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir animer, fédérer
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
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il y a 3 jours
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Ordonnanceur (H/F)
il y a 2 jours
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Operateur Usinage
il y a 3 jours
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il y a 2 semaines
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Gestionnaire Ressources Humaines
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Responsable Qualité Système
il y a 3 jours
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