Gestionnaire Paie

**Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?**

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

**Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir **

**Votre Challenge en tant que Gestionnaire Paie & ADP **

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable Paie & ADP, Vous réalisez et contrôlez la paie ainsi que les déclarations sociales en support au Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous assurez au quotidien la gestion administrative des salariés de votre portefeuille.

Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes:
**I) Paie**:

- Gestion des acomptes mensuels
- Intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
- Tenir à jour les dossiers d’avis à tiers détenteur et retenues à la source.
- Etablir les soldes de tout compte et les documents afférents.
- Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité, paternité : attestations de salaire, rapprochement paie/IJSS, dossiers de prévoyance, mise à jour du logiciel de suivi des AT.
- Être le back up de la Responsable Paie & ADP sur différents sujets

**II) Administration du personnel**:

- Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour SIRH (ADP Décidium, Talent Soft et T-boarding), affiliation à la mutuelle.
- Assurer la gestion des temps et des accès : paramétrage des badges, suivi des absences et des pointages.
- Assurer la gestion de la médecine du travail : visites, effectifs, facturation.
- Gérer l’intérim : contrats, facturation.
- Répondre aux demandes des salariés.

**III) Autres missions**:

- Participer au développement du SIRH.
- Rédiger et mettre à jour les procédures.
- Suivre les tableaux de bord sociaux : Effectifs DARES, effectifs CSE, reporting trimestriel à l'Europe.
- Participer à des projets diversité (handicap)

**Votre profil**

De formation Bac +2/+3, vous avez une expérience d’au moins 5 ans et vous maîtrisez les techniques et les outils de Paie (ADP Décidium, GTA, bureautique).

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes orienté(e) service, respectueux(se) de la confidentialité. Votre goût pour les chiffres, votre réactivité et fiabilité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.

**Quelques informations avant de postuler**:

- Contrat à durée indéterminée
- Statut Non Cadre
- Prise de poste : ASAP

**Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages **
- 13ème mois
- Partie variable 10%
- Prime de participation
- Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offerts
- Télétravail 2j/semaine
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance

**Notre process de recrutement**:
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre DRH.

**Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez **

**#toyotarecrute**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint-Georges)

Date de début prévue : 15/09/2025