Tech Lead .NET Fullstack

**À propos de nous**:
**Mission**:
**La direction des projets SI recherche un(e)**:
**Tech Lead.NET Fullstack (H/F)**
**CDI - BOULOGNE**-**BILLANCOURT (92) - A PARTIR DE 65K.**

Au sein du pôle **Produits Contenus** et d'une **équipe agile,**vous serez chargé(e) d'**accompagner une équipe,**composée **de 2 développeurs confirmés, qui conçoit et développe les fonctionnalités pour les métiers du Groupe.**Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Ops, Produit et l'architecte solution pour garantir des fonctionnalités de haute qualité.

**Vous aurez pour principales missions**:

- ** Encadrer et accompagner votre équipe** : En véritable mentor, vous travaillez en **binôme et en agilité** avec vos développeurs. Vous participez activement au développement, garantissez les bonnes pratiques de code et veillez à l’excellence technique.
- ** Partager votre expertise** : Vous challengez les choix techniques et méthodologiques, pour favoriser une culture d’amélioration continue et d’apprentissage collectif.
- ** Travailler en synergie avec les Ops** : Vous suivez les développements jusqu’à la mise en production et collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles.
- ** Contribuer à la roadmap technique** : Aux côtés des autres Tech Leads et de l’Architecte Solution, vous participez activement à l’évolution technologique du pôle. Vous jouez également un rôle clé dans la communication et le partage des bonnes pratiques entre les équipes de la Direction des Technologies.
- ** Être force de proposition** : Vous identifiez et mettez en place des plans d’amélioration continue, tout en étant **proactif dans les échanges techniques transverses** au sein de la DirTech.

**Profil**:
Nous recherchons un **développeur avec une expérience confirmée** souhaitant évoluer vers un poste d'encadrement, ou un **Tech Lead** ayant idéalement une première expérience, dans un environnement **full-stack.**Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et innovant, et vous aimez relever des défis techniques tout en partageant vos connaissances.

**Environnement technique**:

- ** Développement** : Expertise en **C#.NET** et bonne connaissance sur **Angular.**
- ** Tests et Qualité** : Maîtrise des **tests unitaires**et des outils de **code review**.
- ** Architecture** : Connaissance approfondie des **API REST.**
- ** Cloud et DevOps** **:AWS**(70%) / **Azure**(30%), Docker, Terraform.
- **BDD** : Amazon RDS coté cloud / PostgreSQl et SQL serveur
- Bonnes connaissances des** méthodes agiles**

**Votre profil**: Vous privilégiez le **leadership participatif** et encouragez la **collaboration**, la **communication**et le partage. **L'esprit d'équipe et le sens du service** sont essentiels pour ce poste. Nous recherchons une personne à la fois force de proposition, curieuse de nature et capable de s’adapter à un environnement technique en constante évolution.

**Environnement humain**: Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible, au sein d’une culture d’entreprise inclusive, favorisant l’épanouissement de chacun au quotidien.

**Cadre et avantages du poste**:

- CDI 39h - statut cadre
- ** Télétravail**: 3 jours / semaine
- ** Rémunération attractive** (primes d'intéressement et 13ème mois)
- ** Autres**: Restaurant d'entreprise, prise en charge du Pass Navigo à 80% ou parking sur site, plan d’épargne, mutuelle, CE avec de nombreux avantages (chèque culture, vacances, subvention garde d'enfants, etc).
- ** Développement des compétences**: formations continues, communautés tech internes, etc.
- Vous œuvrez pour un groupe aux **engagements forts** sur trois grands domaines d’action **:la diversité et l’inclusion, la transition écologique et la solidarité.**

**A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).**

**Processus de recrutement**:**NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Test et entretiens chez notre client