Agent Polyvalent D'entretien Et D'accueil

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. ST EXUPÉRY MÂCON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Oui

Nombre de points 10

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397050

Contact du Service 0385397660

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
**POSTE LOGE**

Le poste est situé dans un collège de 809 élèves avec 550 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).

Au sein d’une équipe technique de 12 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

**Missions**:
Sous l’autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions:

- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant. Mise en œuvre du plan VIGIPIRATE.
- Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers, sanitaires.
- En cas de besoin (si absence de personnel), participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI) en cas d’absence de personnel,
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

**L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.**

Le poste est aujourd’hui majoritairement orienté sur l’accueil physique et téléphonique, ainsi que le contrôle d’accès à raison de 42h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants:

- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45 / 12h15 puis 14h30 / 18h15,
- mercredi : 7h15 à 12h15.

L’entretien des locaux représente entre 30 et 40% du temps de travail de l’agent en fonction des rotations mises en place sur l’établissement.

**Profil recherché**:

- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion, sens du service public.

**Compétences**
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition (centrale incendie, système sonnerie de cours)
- Connaître l’outil informatique (accès au logiciel Pronote), traitement de texte (world, affichage et fléchage pour les réunions).

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Poste logé par nécessité absolue de service (logement T4 de 96 m2)
- Respect du plan Vigipirate
- DESCRIPTION DES ACTIVITES ESSENTIELLES
- L’agent logé à titre gratuit doit accomplir certaines tâches en dehors des horaires habituels de
- travail afin de garantir durant ces périodes la sûreté des biens au sein de l’établissement.
- Ces obligations de service s’effectuent sous la responsabilité du chef d’établissement et
- concurremment avec les autres personnels territoriaux qui pourraient-être logés au sein du
- collège, selon un planning annuel (tableau de service) qui sera communiqué à la Direction de
- l’Education en début d’année civile.
- Les obligations de service des agents départementaux des collèges logés à titre gratuit ne
- sauraient-être assimilées aux responsabilités des personnels de direction logés ou dérogeant à
- l’obligation de loger dans leur établissement.
- Ces tâches sont:

- I) En période de service de l’agent (pendant les semaines de présence des élèves).- Vérifier la fermeture effective des portes des locaux de l’établissement.
- Identifier tout élément ou situation pouvant porter atteinte à la sécurité des biens.
- Signaler les dysfonctionnements apparents et susceptibles d’entraîner des dommages

et effectuer les in